Организации должны проводить вводный инструктаж по го с принимаемыми на работу сотрудниками

Ведение деятельности в сфере гражданской безопасности подразумевает как работу до возникновения чрезвычайных ситуаций, направленную на их избежание, так и противодействие ей, если она имеет место.

Общее руководство этим направлением возлагается либо на руководителя, либо на его заместителя, который становится главой штаба ГО, если в компании свыше 50 сотрудников, следует создать и службу быстрого реагирования.

С чего начать работу

  • Перед началом деятельности по этому направлению ответственному лицу на предприятии требуется обратиться в ведомство в системе местного управления, на которое возложено курирование этого направления.
  • В ответ ему высылается список требований к организации в плане подготовки по данному предмету.
  • После того как этот ответ получен, создают планы по ГО, предстоящим мероприятиям и выполнению нужных действий.

Также следует создать список группы по обучению.

В него непременно включаются: директор предприятия, сотрудник, занимающийся решением задач в данной сфере, члены штаба и эвакуационной комиссии.

Кто должен заниматься

Заниматься организацией деятельности в сфере ГО в любой компании должен руководитель либо один из его заместителей. Один из названных сотрудников замещает должность лидера штаба гражданской обороны.

Если предприятию присвоена категория по ГО (см следующий раздел), то на нем требуется создать спасательную службу оперативного реагирования.

В частности вводное обучение по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям может проводить:

  • специалист по ЧС и ГО, который назначен именно на эту должность;
  • также специалист по охране труда;
  • иное лицо (чаще всего это отставной военный).

Допускается, чтобы инструктаж по ГО и ЧС в организации на 2019 год проводило лицо, которое:

Имеет высшее образование И продолжительность работы по данному профилю в три года
Либо окончило среднее профессиональное учебное заведение И работало по направлению в течение пяти лет

При этом соискатель данной должности обязан владеть материалами из следующего перечня:

  • основной закон России;
  • правовые акты в сфере гражданской обороны и защиты людей и территорий от чрезвычайных ситуаций, имеющих причиной отказ техники и природные катаклизмы;
  • методические документы, относящиеся к данной сфере;
  • учебные программы по подготовке по данной дисциплине;
  • правила использования технических средств;
  • базовые положения психологии и педагогики;
  • обучающие методики для данного предмета;
  • основы законодательства от труде;
  • нормы пожарной безопасности и трудоохраны.

Организация процесса

Организация процесса определяется тем, какой статус у данной компании. Для нее может быть предусмотрено мобилизационное задание, которое определяют власти субъекта федерации либо правительство в лице министерства по чрезвычайным ситуациям, в таком случае она получает категорию по ГО.

Другое основание для ее присвоения — особый культурный статус данной структуры.

Такая категория может быть:

  • особой важности;
  • первая;
  • вторая.

Наличие любой из них предполагает, что требования к порядку функционирования данной организации носят повышенный характер.

При отсутствии такого статуса требования к деятельности в сфере ГО несколько смягчаются, однако проведение инструктажа по данной дисциплине предполагается и в этом случае.

Каковы требования

К организациям в данной сфере предъявляются следующие требования:

Планировать действия по защите работников От чрезвычайных ситуаций и реализовывать их на практике
Разрабатывать меры По сохранению для компании возможности функционировать также в условиях ЧС и внедрять их
Создавать силы Нацеленные на предупреждение такого положения и резервировать средства с аналогичной целью, постоянно поддерживать их в надлежащем уровне готовности
Проводить подготовку кадров по данному направлению Преподавая им как теоретический материал, так и практические навыки, в том числе посредством:

  • курсов;
  • тренировочных занятий;
  • учений
Разрабатывать системы сигнализации И информирования о возникновении ЧС и сохранять их в функциональном состоянии
Выполнять работы аварийно-спасательного и иного профиля в организации Ориентируясь на нормы в документах, описывающие порядок предупреждения ЧС и ликвидации их последствий
Выделять средства На деятельность по обеспечению безопасности сотрудников в случае ЧС
Бронировать резервы (денежные и материальные) Для устранения последствий таких происшествий
Предоставлять своим сотрудникам сведения Относящиеся к порядку защиты от ЧС территорий и проживающего на них населения, помимо этого сообщать им об опасности возникновения такого положения
Способствовать работе органов власти Которые занимаются защитой данной местности и ее жителей от катаклизмов в отношении распространения данных и пр.

Если же возникает непосредственная опасность чрезвычайной ситуации либо же она уже имеет место, то по отношению к руководству предприятия выдвигаются следующие требования:

Установить по организации Режим усиленной готовности
Решить относительно того, какая степень реагирования на происходящее должна быть установлена Также определить иные меры, направленные на обеспечение безопасности работников, а также прочих лиц (не относящихся к персоналу), оказавшихся на территории, за которую несет ответственность эта компания
Известить органы власти и муниципалитеты, а также ведомства Ответственные за предупреждение ЧС ми устранение его последствий относительно происходящего
  1. При этом в частности обязанность по предотвращению таких происшествий и устранению их последствий ложится на руководителя компании.
  2. Кроме того, оговаривается, что если на предприятии трудится менее полусотни человек, то для нее установлено освобождение от обязанности резервирования материальных ресурсов и создания системы информирования относительно ЧС.
  3. Также нет необходимости планировать, каким образом будет производиться ликвидация его последствий.

Задача стенда

  • Стенды с материалами по гражданской обороне — это один из наиболее распространенных способов подачи материалов по данному предмету.
  • Усвоение сведений происходит автоматически вследствие наглядного характера этого инструмента.
  • На стенде должен быть изображен порядок действий, которого должны придерживаться сотрудники компании в стандартной ситуации, чтобы не допустить возникновения ЧС, а также если оно уже имеет место, чтобы справиться с его последствиями.

Необходимость в уголке

Стенды размещаются в зоне, которую в данной компании обозначают как уголок по гражданской обороне. Не существует четких стандартов, каким образом он должен выглядеть.

Однако предполагается, что включаемые в него стенды должны содержать информацию, которая обновлена на данное число и носить понятный характер.

Помимо этого требуется осветить в данном месте восемь существенных направлений ГО, включая такие как:

  • террористическая угроза;
  • авария;
  • стихийное бедствие;
  • пожар;
  • защита;
  • оповещение о происходящем;
  • оказание первой медицинской помощи;
  • гражданская оборона.

Организации должны проводить вводный инструктаж по ГО с принимаемыми на работу сотрудниками

Схема оповещения

  1. Схема оповещения — это документ, который определяет, каким образом информация о ЧС должна передаваться в организации в случае его угрозы или если оно реально имеет место.
  2. Не существует единого варианта такой системы информирования, в различных организациях она своя собственная.

  3. Примерный вариант может выглядеть следующим образом:
  • директор связывается с секретарем;
  • последний извещает заместителей руководителя (по безопасности и иных);
  • те передают информацию собственным подчиненным.

Внутри схемы для каждого из лиц, которые в ней включаются, должны быть приведены:

  • рабочий телефон;
  • домашний;
  • а также мобильный.

Видео: по данной теме

Какие документы должны быть на предприятии

Определено, что в организации должен быть набор документов по направлению гражданская оборона, при этом точный их перечень варьируется в зависимости от профиля компании.

Существует приблизительный список бумаг, в который включаются:

Планы Мероприятий по избежанию ЧС и устранению их последствий;
Гражданской обороны, снабженный детальными приложениями;
Противопожарных мер, намеченных на настоящий год
Приказ о создании системы гражданской обороны в компании И определение лиц, которые отвечают за эту проблему
Создание списка обязанностей для сотрудника Который в компании коммерческого профиля ведает ГО
Схема механизма информирования гражданских лиц о ЧС
Определение точного количества материальной части (средств защиты) в компаниях Где работают менее 50 человек
Документы О формировании аварийно-спасательных групп нештатного характера;

  • По проблемам обеспечения непрерывной деятельности предприятий;
  • Относительно действий по эвакуации, которые могут потребоваться при ЧС;
  • Об инструктаже работников предприятия действиям при такой ситуации;
  • О создании диспетчерской службы в качестве структурного подразделения данной организации;
  • Описывающие противопожарные мероприятия
  1. Таким образом, направление гражданская оборона находится в сфере ответственности первого лица на предприятии, которое самостоятельно формирует штаб по данному профилю деятельности либо поручает это заместителю.
  2. Компании делятся на те, которым присвоена одна из категорий (особой важности, первая и вторая), что означает повышенные требования для ней в этом вопросе либо те, у кого она отсутствует.
  3. Установлен примерный пакет документов в сфере ГО, которые должны быть оформлены в организации.
  4. Инструктаж по ГО имеет право проводить сотрудник, обладающий надлежащим представлением об этой дисциплине.
Читайте также:  Прощение долга по договору займа - образец соглашения

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristhere.ru/instruktazh-po-go-i-chs-v-organizacii/

У компаний появились новые обязанности по гражданской обороне

15.07.2017Темы: Охрана труда, СпециалистуОрганизации должны проводить вводный инструктаж по ГО с принимаемыми на работу сотрудниками

Вам необходимо обучить хотя бы одного работника по ГО и ЧС, иначе — минимальный штраф 100 тыс. рублей.

численность сотрудников компании количество работников, которые отвечают за ГО
До 1000 1
От 1000 до 5000 2–3
Свыше 5000 4–5

Если компания должна работать в военное время, но не имеет категории по ГО, а численность сотрудников превышает 200 человек, она должна иметь отдельного специалиста ГО, для которого эта работа будет основной. Если численность сотрудников меньше 200 человек — специалист ГО может работать по совместительству.

Компании, которые не работают в военное время и не имеют категории по ГО, могут принять специалиста ГО по совместительству. Это следует из постановления Правительства от 10.07.1999 № 782 и приказа МЧС № 440. Кому поручить эти обязанности, решает руководитель.

По итогам обучения работник получит удостоверение. Оно подтвердит проверяющему, что вы выполнили мероприятия по подготовке к ГО.

Вводный инструктаж по ГО проводите для новых сотрудников в первый месяц их работы (подп. «г» п. 5 Положения, утв. постановлением Правительства от 02.11.2000 № 841). Для этого разработайте программу вводного инструктажа и согласуйте ее в отделе ГО и ЧС местной администрации.

Чтобы не тратить много времени на вводный инструктаж, используйте наглядные материалы, например информационный стенд.

После инструктажа в журнале вводного инструктажа по гражданской обороне укажите дату, попросите сотрудника поставить подпись и распишитесь сами. Так вы докажете проверяющему, что соблюдаете правила — инструктируете нового сотрудника по ГО в пределах месячного срока с даты приема на работу.

Курсовое обучение по ГО проводите для всех сотрудников компании. Продолжительность обучения — не меньше 16 часов ежегодно.

Для курсового обучения вам также понадобится программа.

Программу курсового обучения по ГО согласуйте в отделе ГО и ЧС местной администрации.

Чтобы провести курсовое обучение, распределите сотрудников компании на группы не более 25 человек. Группы формируйте с учетом должностей работников и особенностей их профессий. Так рекомендует МЧС.

Составьте план занятий на учебный год. МЧС советует распределить занятия так, чтобы работники учились ежемесячно в течение года, кроме месяцев массовых отпусков. План занятий утвердите приказом.

Занятия проводите в рабочее время. Тратить свободное время на обучение по ГО работники не обязаны, привлечь их к ответственности, если откажутся, не сможете.

Обучение состоит из теории и практики. На теоретических занятиях рассказывайте тему устно. «Оживить» их помогут наглядные пособия: плакаты, видеофильмы.

Практические занятия — тренировки и комплексные занятия. На них работники учатся оказывать первую помощь, использовать средства защиты и первичные средства пожаротушения. Комплексные занятия проводите в обстановке обычного рабочего дня, чтобы сотрудники научились правильно действовать после сигнала «ВНИМАНИЕ ВСЕМ!».

Чтобы сэкономить время, сделайте по каждой теме раздаточный материал для самостоятельного изучения. Тогда вам не придется тратить учебное время на общую информацию. Вместо этого во время занятий вы проработаете действия в экстраординарных ситуациях, которые могут возникнуть в вашей компании.

Не забудьте учитывать присутствие работников на занятиях и результаты обучения. Заведите журнал учета на каждую группу и отмечайте в нем дату и тему занятия, присутствующих, результаты итогового зачета.

С мая 2017-го компании должны не только обучать сотрудников правилам ГО, но и проводить вводный инструктаж по ГО. Проигнорируете эти обязанности – компанию оштрафуют минимум на 100 тыс. рублей, руководителя — на 10 тыс. рублей.

Источник: https://PrimTrud.ru/content/u-kompaniy-poyavilis-novyie-obyazannosti-po-grazhdanskoy-oborone.html

Кто должен проводить инструктаж по гражданской обороне: ответственные

С мая 2017 года все предприятия резко озаботились вопросом, кто проводит инструктаж по гражданской обороне. Если раньше можно было формально относиться к этой процедуре, то теперь есть угроза нарваться на крупный штраф от МЧС. Из этой консультации вы узнаете, что говорит закон по данному вопросу и кого можно назначить ответственным за ГО и проведение вводного инструктажа, в частности.

К сожалению, кто проводит вводный инструктаж по гражданской обороне в организации, в действующем законодательстве напрямую не сказано. Последние изменения говорят только о том, что каждое предприятие (подп. «г» п. 5 Положения об организации обучения населения в области ГО, утв. постановлением Правительства РФ от 02.11.2000 № 841):

  • разрабатывает программу проведения с персоналом вводного инструктажа по гражданской обороне;
  • организует и проводит вводный инструктаж по ГО с новыми сотрудниками в течение первого месяца их работы;
  • планируют и проводят учения и тренировки по ГО.


Имейте в виду:
обычно именно ответственный за проведение вводного инструктажа занимается также разработкой программы его проведения для предприятия, а также содействует проведению учений и тренировок с персоналом.

Требования к ответственному за ГО

На практике, вот кто должен проводить инструктаж по гражданской обороне:

  • специалист по вопросам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (как отдельная штатная единица);
  • специалист по охране труда;
  • иной сотрудник (обычно – военный в отставке).

  Отказ в приеме на работу: когда требуется обоснование

Организации должны проводить вводный инструктаж по ГО с принимаемыми на работу сотрудниками

Разумеется, кто проводит инструктаж по ГО, должен быть компетентен в вопросах гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, первой медицинской помощи и т. д. То есть – пройти соответствующую подготовку (отдельный курс или дополнительное профессиональное образование). А на этот счёт у законодательства есть особые требования к таким работникам.

Так, на основании п. 4 постановления Правительства РФ от 02.11.2000 № 841, кто проводит инструктаж по ГО и ЧС, обязан обновлять свои знания в данной области. При этом установлена периодичность – не реже одного раза в 5 лет. По закону это может быть:

  1. Повышение квалификации.
  2. Обучение на специальном курсе.

Когда предприятие решило, кто должен проводить инструктаж по ГО, его направляют на учёбу в региональное управление ГО и ЧС при МЧС. Там он получит документ, который и даёт право данному специалисту проводить инструктаж. Кстати, таким ответственным вполне может быть и руководитель организации.

Назовём 2 нормативных документа, которыми следует руководствоваться при назначении ответственного за проведение вводного инструктажа по ГО и ЧС:

  1. Постановление Правительства РФ от 10.07.1999 № 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны».

Источник: https://blogkadrovika.ru/instruktazh-po-grazhd-oboron/

Инструктаж по гражданской обороне при приёме на работу: новые и старые требования к работодателям

– Татьяна Сергеевна, почему государство начало уделять так много внимания гражданской обороне (ГО) и даже ввело дополнительные требования к бизнесу?

– Главная задача организации ГО в компаниях – защита населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, последствий военных действий.

Действующим законодательством РФ (ФЗ “О гражданской обороне”, ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера») и ранее был предусмотрен целый ряд обязанностей и полномочий для субъектов предпринимательской деятельности в этой сфере.

Что именно должны делать предприятия, существенным образом зависит от вида осуществляемой деятельности, а также от наличия или отсутствия у юридического лица категории опасности. Согласно Постановлению Правительства РФ № 1115 от 19.09.1998 г., предприятиям может присваиваться одна из трех категорий по ГО – особой важности,1 или 2 категория.

На принятие соответствующего решения оказывают влияние месторасположение предприятия, производимая продукция (предоставляемые услуги), количество трудоустроенных лиц. О присвоении категории каждая компания уведомляется органами исполнительной власти.

Кроме того, сведения о наличии у предприятия категории по ГО можно самостоятельно получить в управлении МЧС.

– А какие есть минимальные требования?

– В необходимый минимум обязанностей по ГО и ЧС для любой организации входит:

  • наличие ответственного лица, имеющего специальную подготовку. В зависимости от наличия/отсутствия категории у юридического лица и его штатной численности таких работников может быть больше, в некоторых случаях они должны быть освобождены от другой работы. Более детально о количестве ответственных в разных случаях можно ознакомиться в Приказе МЧС России от 23.05.2017 № 230;
  • взаимодействие с органами исполнительной власти, муниципальными образованиями по вопросам ГО и ЧС, в том числе по вопросам обучения и назначения ответственных лиц;
  • в зависимости от категории компании – создание и реализация плана выполнения различных планов мероприятий по ГО и ЧС на конкретном предприятии, поддержание материально-технической базы, проведение учений и тренировок.
Читайте также:  Привлечение работника к материальной ответственности

Очевидно, что объем обязанностей в сфере ГО будет отличаться у компании атомной промышленности и небольшой консалтинговой фирмы.

В чем заключаются нововведения?

– Новым постановлением правительства добавлено еще несколько обязанностей. Расскажите о них подробнее, пожалуйста.

– Изменения, внесенные Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 N 470 и вступившие в силу со 2 мая 2017 года, по сути, детализируют и дополняют ранее установленные обязанности в этой сфере. Теперь на предприятиях должна быть разработана программа проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне.

При этом работодателям необходимо запланировать вводный инструктаж по гражданской обороне для поступающих на работу. Образец представить сложно, поскольку программу инструктажа в данном случае формирует само юридическое лицо.

В таком формате работника можно ознакомить со структурой организации в области управления ГО и ЧС, ответственными лицами компании, основными документами, материально-технической базой.

Еще одно нововведение – планирование и проведение учений и различного рода тренировок. Они бывают разными – в зависимости от специфики предприятия.

– Татьяна Сергеевна, объясните, пожалуйста, кто и как должен проводить вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации? Где брать программы подготовки?

Источник: https://clubtk.ru/instruktazh-po-grazhdanskoy-oborone-pri-priyeme-na-rabotu-novyye-i-staryye-trebovaniya-k-rabotodatelyam

Мчс рекомендует: как проводить вводный инструктаж по го и чс на предприятиях

МЧС направил рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне по месту работы.

Данная информация актуальная для специалистов и руководителей предприятий, ответственных за ГО и ЧС, а также слушателей курсов переподготовки и повышения квалификации по направлению «Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации на предприятиях».

Рекомендаций по проведению инструктажа по ГОиЧС в организации

  • Общие положения,
  • Порядок организации и осуществления инструктажа,
  • Планируемые результаты прохождения инструктажа,
  • Примерная программа вводного инструктажа по гражданской обороне,
  • Типовая форма журнала учета.

Что такое вводный инструктаж по ГО и ЧС?

Вводный инструктаж работников организаций по гражданской обороне является формой подготовки работников на предприятии и организации. Эту подготовку осуществляет работодатель.

Задача инструктажа по ГО и ЧС

Ознакомить нанимаемых работников с информацией о наиболее вероятных опасностях, которые могут возникнуть

  • при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов,
  • при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

Эти опасности учитывают особенности деятельности организации и ее месторасположения. Новые работники должны овладеть основами защиты от опасностей, которые установлены в данной организации.

Что входит в инструктаж?

В вводный инструктаж должны входить следующие разделы:

  • права и обязанности работников в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера;
  • возможные опасности, которые могут возникнуть при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при ЧС природного и техногенного характера;
  • основные требования по выполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера;
  • способы защиты от опасностей;
  • порядок действий по сигналам оповещения;
  • правила поведения и действий при ЧС;
  • информация об ответственности за нарушения требований в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера.

Кто должен проходить вводный инструктаж по ГО и ЧС?

Вводный инструктаж по ГО проходят:

  • вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства;
  • лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней.

Сроки проведения инструктажа по ГОиЧС в организации

Вводный инструктаж по ГО проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица).

Источник: https://www.snta.ru/press-center/mchs-rekomenduet-kak-provodit-vvodnyy-instruktazh-po-go-i-chs-na-predpriyatiyakh/

Инструктаж работников по гражданской обороне при приеме на работу: кто проводит

Обязанность проведения вводного инструктажа по гражданской обороне при найме работников введена 2 мая 2017 года Постановлением Правительства РФ от 19.04.2017 № 470. Обеспечить минимум знаний должны все работодатели независимо от организационной формы. Инструктаж по ГО проводится по аналогии с обеспечением знаний по пожарной безопасности или охране труда.

Лица, с которыми проводится инструктаж

Потребность в проведении инструктажа возникла для отработки действий на случай чрезвычайных ситуаций и военных событий. Инструктаж обеспечивает работникам минимум знаний о том, какие действия необходимы произвести в чрезвычайных обстоятельствах для предотвращения паники и обеспечения безопасности людей.

Вводный инструктаж по ГО обязателен для категорий граждан:

  • Лиц, поступающих на работу в порядке найма.
  • Работников других предприятий, направленных на проведение работ или в командировку.
  • Учеников, проходящих производственную практику или обучающихся на предприятии.

Проведение инструктажа осуществляется в специально отведенных помещениях, оборудованных наглядными пособиями. О мероприятиях, проводимых в целях обучения, указано в ПП РФ от 02.11.2000 № 841. Время, отведенное для инструктажа, определяется программой, разработанной ответственным работником на предприятии.

Читайте также статью ⇒ Вопросы и ответы вводного инструктажа по гражданской обороне.

Прямые обязанности работодателей

Законодательством не обозначены лица, имеющие право на проведение обучения ГО на предприятии. После прохождения курсов и получения свидетельства руководитель предприятия (он же начальник ГО на предприятии), ИП или ответственный работник имеют право на проведение обучения и вводного инструктажа других работников предприятия.

Для обеспечения инструктажа предприятию необходимо:

  • Разработать программу проведения мероприятий.
  • Определить ответственных за проведение инструктажа лиц.
  • Направить ответственных лиц на специализированное обучение, по результатам которого проводится проверка знаний с выдачей свидетельства.

Обучение специалистов для получения знаний основ ГО осуществляют коммерческие учебные центры, имеющие аттестацию. В основе проведения курсов лежат программы, разработанные МЧС. Предприятия после приема на работу новых сотрудников должны руководствоваться разработанной программой и провести инструктаж в течение первого месяца трудоустройства.

При уклонении от обязанностей по обеспечению подготовки по ГО работодатели несут административную ответственность. Привлечь к санкциям имею право инспекторы и сотрудники ведомства МЧС.

Ответственность предусмотрена ст. 20.7 КоАП.

При неисполнении обязанности по подготовке населения должностные лица несут ответственность в размере от 10 до 20 тысяч рублей, организации – от 100 до 200 тысяч рублей.

Разработка программы подготовки по ГО

До начала проведения обучения по ГО необходимо определить для предприятия группу отнесения по гражданской обороне. Критерии отнесения предприятий установлены ПП РФ от 03.10.1998 № 1149.

По разъяснению юриста агентства Арес, о присвоенной предприятию категории информация доводится органами исполнительной власти. Предприятия имеют возможность самостоятельно обратиться в территориальный орган МЧС для получения сведений.

Юрист Т.С.Магера

Категория определяет степень опасности при возникновении чрезвычайных ситуаций, культурную значимость объекта. Предусмотрены категории особой важности, первая и вторая группы.

Источник: http://rabotniky.com/instruktazh-rabotnikov-po-grazhdanskoj-oborone-pri-prieme-na-rabotu/

Вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне в организации

Весной МЧС был озвучен ряд некоторых дополнений к такому мероприятию, как вводный инструктаж сотрудников по гражданской обороне на предприятии. Если руководители будут исполнять все положенные требования, их предприятие не будет оштрафовано.

Проведение инструктирования по ГО и ЧС в организации

Обязательство руководства по инструктированию сотрудников строго не позднее тридцати дней от начала их деятельности стало основным нововведением весны текущего года. По действующим положениям знакомство с мерами по ГО будут проводить все организации и индивидуальные предприниматели.

В регламенте подразделений МЧС по ГО уточнено, что его главным предметом являются юр лица и все предприниматели, несмотря на область своей работы и количество присутствующих сотрудников. Также полностью обязательным с весны текущего года является вводный инструктаж по гражданской обороне в электросетевых организациях.

Также от предпринимателей потребуется выполнение следующих задач:

  • Программа для вводного инструктажа на современных предприятиях.
  • Обучение и тренировки по ГО.

Известно, что совсем недавно вводный инструктаж по ГО и ЧС в организации проводился по желанию руководства, а рабочий персонал подготавливался следующим образом:

  • разработка необходимой программы для обучения ГО;
  • обучение новых сотрудников;
  • создание ресурсной и материальной базы.

Вводный инструктаж по ГО в организации: видео

Какие организации должны проводить инструктаж по ГО?

Такие действия должны сегодня проводить все современные предприятия и организации. В законе нет четкого обозначения того, кто именно должен инструктировать персонал. Но мы считаем, что это:

  • Разбирающийся в вопросах ГО квалифицированный специалист.
  • Специалист по обеспечению охраны безопасности труда.
  • Назначенный руководством штатный специалист.
Читайте также:  Грозит ли штраф за неиспользование кассового аппарата?

Вводный инструктаж по гражданской обороне в организации выполняется только после того, как специалист пройдет необходимую подготовку. Также такой сотрудник подготавливает программы предстоящих мероприятий, руководит учениями и тренировочными процессами.

Порядок выполнения подготовки работающее предприятие должно разработать с обязательным учетом спецификации осуществления деятельности, а также кадровой проводимой политики.

Как образец инструктажа по гражданской обороне на предприятии подойдет «Примерная созданная программа обучения работоспособного населения ГО и ЧС».

Пройденное ознакомление по ГО фиксируется в документальном порядке. Для этого заводится журнал по инструктажу, в котором расписываются обе стороны мероприятия.

При этом обязательно изучается должностная инструкция по гражданской обороне в организации.

Что содержит вводный инструктаж?

Какая-либо типовая используемая программа вводного инструктажа по ГО на предприятии в данный момент не разработана законом, поэтому образец должен создаваться работодателями.

Для создания грамотной программы ознакомительного процесса рекомендуется обращение к «Примерной готовой программе обучения работоспособного населения ГО и эффективной защите при ЧС».

Она используется как своеобразная инструкция для проведения такого мероприятия несмотря на то, что не указано ее истинное предназначение.

Наиболее эффективным станет ознакомление сотрудников по программе, которая используется для процесса обучения давно работающих в организации людей. Однако программа по ознакомлению, а также план проводимого каждый год обучения штатных сотрудников должны применяться в виде отдельных документов. В примерном используемом документе предусматривается время обучения, причем не меньше 16 часов.

  • Как пример вводного инструктажа по ГО в организации может быть применен четкий обучающий план, содержащийся в «Примерной подготовленной обучающей программе».
  • Пример содержания:
  • Сегодня проводятся такие занятия по гражданской обороне на предприятии:
  • Беседа об опасных для жизни факторах разных источников при ЧС, а также об оружии для массового уничтожения.
  • Беседа о сигнале воздушной тревоги, а также выполнении положенных действий.
  • Тренировка по применению защитных средств.
  • Комплексное занятие по исполнению работниками грамотных действий при внезапном ЧС.
  • Ряд комплексных занятий по выполнению работниками всех действий при начавшемся военном конфликте.
  • Тренировка по оказанию незамедлительной помощи медицинского характера.
  • Проведение беседы о необходимых действиях со стороны сотрудников при достаточно опасных факторах.

Для разработки подходящего образца такой программы выполняемого занятия по ГО требуется учет содержания всех тем предстоящих мероприятий. Это обязательно предусматривает «Примерная программа».

Обычно образец по инструктированию состоит из следующих рабочих разделов:

  • Введение.
  • Тематический подготовленный план предстоящего инструктирования с выполнением разбивки каждого из пунктов поминутно.
  • Перечень важнейших вопросов, которые подлежат рассмотрению при проведении вводного осуществляемого ознакомления принятых сотрудников.

Специально для читателей статьи — скачать пример приказа в формате .doc можно здесь.

На нашем сайте также можно найти перечень документов по гражданской обороне в организации и большое количество материалов по этой тематике.

Недавно стало известно, что правительство существенно поможет работодателям. Органы власти региона окажут помощь при подготовке подробной программы для вводного инструктирования по ГО и поспособствуют решению остальных вопросов.

Не менее двух раз в год они будут заниматься организацией семинаров и вебинаров, в которых примут участие руководители многих действующих крупных предприятий, а также непосредственные работники служб по вопросам ГО в организациях.

Из вышесказанного появляется вывод о том, что инструктаж принятых на рабочее место сотрудников в настоящее время является очень важным мероприятием, обязательным для выполнения всеми современными работодателями.

Источник: https://gtonorm.ru/instruktazh-po-grazhdanskoj-oborone-na-predpriyatii/

Инструктаж по гражданской обороне обязателен дляновых сотрудников. Со 2 мая обучение стало курсовым

Инструктаж по гражданской обороне обязателен дляновых сотрудников. Со 2 мая обучение стало курсовым

Инструктаж обязателен в течение первого месяца для всех сотрудников, принятых на работу со 2 мая. Нового здесь мало: заниматься подготовкой работников в области гражданской обороны организации должны были и ранее.

В перечень обязанностей входили разработка программ обучения, его проведение, а также создание и поддержание в рабочем состоянии учебно-материальной базы. Однако теперь есть уточнение: обучение станет курсовым. Повышенное внимание МЧС будет уделять фирмам, которые по закону должны продолжать работу в военное время.

За невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны установлена административная ответственность: для юридических лиц штраф от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.

Гражданская оборона-это система мероприятий по подготовке к защите населения, защита материальных и культурных ценностей на территории России от опасностей, которые возникают вследствие военных конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (ст. 1 Закона от 12 февраля 1998 г. № 28-ФЗ).

Чрезвычайная ситуация — это обстановка на определенной территории, которая сложилась в результате аварии, опасного природного явления, катастрофы, стихийного или иного бедствия, которые могут повлечь или повлекли за собой человеческие жертвы, ущерб здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей (ст. 1 Закона от 21 декабря 1994 г.№ 68-ФЗ).

  • Гражданская оборона и системы защиты от чрезвычайныхситуаций (ГО и ЧС) необходима всему населению России, чтоб:
  • — сохранить жизнь работников и населения при авариях и природных катастрофах;
  • — провести аварийно-спасательные работы и другие неотложные действия в очаге катастрофы и пожаре;
  • — обеспечить устойчивую работу объекта в чрезвычайной ситуации и не допустить увеличения масштабов катастрофы.
  • — защиты персонала объектов экономики и населения, проживающего вблизи них, при возникновении чрезвычайных ситуаций.
  • Какие организации должны проводить вводный инструктаж по гражданской обороне?

С2.05.2017 года все организации независимо от форм собственности должны проводить со своими сотрудниками вводные инструктажи по гражданской обороне.

Организацию не выполняющею данные требования ожидает штраф в размере до 200 тыс. руб.

Как работодателю организовать работу по гражданской обороне ворганизации и обучить сотрудников.

Для проведения инструктажа, необходимо разработать локальные акты.

Для этого нужно назначить ответственного по гражданскойобороне. Количество сотрудников, которые будут этим заниматься, зависитот того, есть ли у организации категория по гражданской обороне и будет ли она продолжать работу в военное время.

Чтобы проводить вводный инструктаж и курсовое обучение, организации нужны локальные акты, которые соответствуют рекомендациям МЧС.

Обязанность проводить мероприятия по гражданской обороне

Все организации независимо от форм собственности обязаны проводить мероприятия по гражданской обороне и подготавливать своих сотрудников в области гражданской обороны (ст. 9 Закона от 12 Февраля 1998 г. № 28-ФЗ).

  1. В соответствии с статьей 9 Закона от 12 Февраля 1998 г. №28-ФЗорганизации обязаны:
  2. 1. планировать и проводить мероприятия по гражданской обороне;
  3. 2. проводить мероприятия по поддержанию своего устойчивого функционирования в военное время;
  4. 3. обучать своих работников в области гражданской обороны:
  5. 4. создавать и поддерживать в состоянии постоянной готовности к использованию локальные системы оповещения при наличии их в организации;

5. создавать и содержать в целях гражданской обороны запасы материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств.

Обучение сотрудников

Одна из обязанностей работодателя в области гражданской обороны является обучение сотрудников организации по гражданской обороне. Такое обучение проводят, чтобы подготовить сотрудников к умелым и адекватным действиям при угрозе и опасности во время чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов.

Порядок обучения установлен в Положении,утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г.№ 841.

Все работодателя обязаны:

  • 1. разработать программу курсового обучения в области гражданской обороны сотрудников:
  • 2. ПРОВОДИТЬ курсовое обучение сотрудников по утвержденной программе;
  • 3. разработать программу проведения с сотрудниками вводного инструктажа по гражданской обороне;

4. организовать и проводить вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми сотрудниками в течение первого месяца их работы.

Об этом говорится в подпункте «г» пункта 5Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г.№ 841.

Программы курсового обученияи вводного инструктажа

Источник: https://cyberpedia.su/12x8e76.html

Ссылка на основную публикацию