Субботник — обязательно или добровольно

Субботник - обязательно или добровольноКто из нас не был на субботниках? Наверное только тот, кто не учился в школе, не получал знания в высших и средних учебных заведениях и нигде не работал. То есть в нашей стране таких людей, скорее всего, не найдешь. Все ходившие на мероприятие под названием «субботник» помнят, что идти туда ну уж совсем не хотелось, особенно, если субботник происходил в выходные дни.

  • А как вообще расценивается субботник с точки зрения трудового законодательства и обязаны ли сотрудники школьных и иных учебных и профессиональных заведений посещать это мероприятие.
  • Трудовой кодекс и иные нормативные акты, регламентирующие трудовые правоотношения, не содержат в себе такого понятия как субботник.
  • Соответственно, все субботники, которые проводятся в любых государственных и коммерческих учреждениях являются не более чем инициативной массовой уборкой территории и помещений этих учреждений.
  • Поэтому субботник является понятием бытовым и на законодательном уровне не закрепленным.

Можно идти или нужно идти

Давайте теперь рассмотрим правовые основания обязательности присутствия и участия работников учреждений на субботниках.

Действующее законодательство устанавливает следующее.

Так, 37 статья Конституции РФ говорит о том, что труд российского человека является свободным. Любой гражданин Российской Федерации может абсолютно свободно, и без каких-либо ущемлений и притеснений полноправно применять свои трудовые способности и возможности.

  1. В этой же статье сказано, что труд работника по принуждению с чьей-либо стороны в России вне закона.
  2. Трудовой Кодекс РФ помимо того, что повторяет требования о недопустимости принудительного труда, еще и дает конкретное определение того, что следует считать таким трудом.
  3. Принудительным трудом считается выполнение любого вида работ под угрозами каких-либо наказаний или же насильственных воздействий на работника.Субботник - обязательно или добровольно
  4. В качестве целей и мотивов воздействий на сотрудника со стороны работодателя, кодекс выделяет следующие:
  • для поддержания дисциплины на предприятии;
  • как наказание за участие работником в проводимой забастовке, либо публичного выражения личных взглядов в сфере политики;
  • как рабочую силу (нередко бесплатную) в интересах организации;
  • чтобы дискриминировать своего работника по признаку расы, пола, социальной принадлежности и т.д.
  • Выйти на работу в выходные либо нерабочие праздничные дни работодатель может обязать работников в сфере творчества, людей, связанных с кинематографией, профессиональных спортсменов, членов видеосъемочных коллективов, работников театра, цирка, СМИ на основании перечня категорий работников, которые финансируются из бюджета страны.Субботник - обязательно или добровольно
  • Привлекать всех остальных работников к рабочим обязанностям, что в выходные, что в праздничные дни, допустимо только с письменного согласия, полученного от работника.
  • Также, руководителю организации следует знать, что женщины, имеющие детей до 3 лет, и инвалиды не могут быть привлечены к такому труду, при наличии медицинских противопоказаний.
  • К тому же эта категория работников должна быть ознакомлена под роспись с правом об отказе выходить на рабочее место в праздничные и выходные дни.

Трудовой кодекс на стороне работника

Какие еще гарантии дает трудовое законодательство работникам?

Обратившись к ст.

113 ТК РФ узнаем, что привлечь сотрудника к исполнению рабочих обязанностей в праздничные и выходные дни руководитель предприятия сможет только если получит от работника письменное согласие, при такой ситуации, когда от выполненной этой работы зависит дальнейшая работоспособность всей организации или ее подразделений.Субботник - обязательно или добровольно

Далее статья говорит о том, что без согласия работника начальник может обязать его работать с целью:

  • предотвращения аварий, катастроф либо стихийного бедствия;
  • предупреждения несчастных случаев или уничтожения имущества организации;
  • срочных работ, связанных с наступлением чрезвычайных обстоятельств.
  1. Если ваш субботник не подпадает ни под одно из вышеперечисленных обстоятельств, законных способов наказать вас за невыход на работу в выходной день у работодателя просто не будет.
  2. Также в рассматриваемой статье сказано, что есть такие виды работ, приостановление которых может привести к серьезным негативным последствиям в масштабах городов и регионов.Субботник - обязательно или добровольно
  3. Соответственно такие работы не приостанавливаются ни в выходные, ни в какие–либо другие дни, а сотрудники таких организаций имеют свой особый график работы и отдыха.
  4. Следует отметить, что если начальник предприятия планирует проведение работ в выходные дни, ему необходимо издать соответствующее письменное распоряжение, с которым должны быть ознакомлены все привлекаемые к работе сотрудники предприятия.
  5. Если все необходимые условия со стороны работодателя были соблюдены, и вы вышли на работу в выходной день, то по закону выполнение работ в этот день требуется оплачивать минимально в двойном размере.Субботник - обязательно или добровольно
  6. Этому посвящена ст. 153 ТК РФ, в которой сказано, что если работник вышел на работу в выходной день, то оплачивать его труд организация обязана не менее двойного размера:
  • сдельных расценок;
  • дневной или часовой ставки;
  • оклада (части оклада).

По закону удвоенная оплата труда будет начислена работнику за те часы, которые он фактически отработал в выходной день.

Также по желанию работающего человека за исполнение трудовых обязанностей в нерабочий день, организация может дать ему отгул в любой другой рабочий день.

В таком случае работа в выходной день будет оплачена в одинарном размере, а день, когда работник будет находиться в отгуле, оплачиваться организацией не будет.

Что из этого всего следует?

  • В заключение стоит сказать, что продолжительность сверхурочной работы для работников не может быть больше чем 4 часа на протяжении 2 дней подряд.
  • За год сверхурочно работник может отработать не более 120 часов.Субботник - обязательно или добровольно
  • В свою очередь на работодателе лежит ответственность вести точный учет количества сверхурочных часов работы для каждого сотрудника организации.
  • Таким образом, получается, что принудительно заставить идти работников на субботник в выходной день руководитель организации законным образом не может.

Для работы в выходные и праздничные дни требуется письменное распоряжение начальника и согласие работника выйти в указанный день на работу, которое также должно быть отражено на бумаге.

Поэтому нужно ли идти на субботник в выходной день или лучше остаться дома, каждый работающий человек решает для себя сам. Здесь вопрос касается только морально этической стороны отношений коллектива и начальства.

Источник: https://iuristonline.ru/trudovie_otnoshenia/zakonno-li-zastavlyat-rabotnika-idti-na-subbotnik.html

Организация субботника в доме, штрафы за неявку

Сегодня мы расскажем, как УО организовать субботник в многоквартирном доме и не разругаться при этом с жильцами. Объясним, может ли управляющая организация привлекать на субботник своих сотрудников. Поделимся советами, как из скучной уборки сделать интересное семейное мероприятие.

Да прибудут с вами мир, труд, май.

Субботник - обязательно или добровольноУО и благоустройство дворовой территории

Подготовьтесь заранее

Организация субботника – дело, требующее материальных и душевных затрат. Вам понадобится пригласить людей, готовых в своё свободное время бесплатно убирать территорию, на которой мусорили вовсе не они. Подготовить инвентарь и транспорт для уборки мусора.

Список того, что вам может понадобиться во время субботника составляйте в зависимости от того, какой объект будете убирать:

  • придомовую территорию,
  • двор,
  • детскую площадку.

Решите, будете ли вы просто расчищать территорию или соберётесь и покрасите качели и тренажёры на детской площадке. Или захотите привести в порядок песочницу и посадить деревья.

Универсальным инвентарём будут перчатки, мётлы, пакеты для мусора, чистящие средства, тряпки, грабли.

Предупредите жителей дома о том, что готовится субботник – развесьте в подъезде объявления. Обязательно укажите день и предполагаемое время проведения уборки. Мы подготовили образец объявления о субботнике. Скачайте и впишите нужные подробности. Объявление можно распечатать на обычном принтере на листе А4.

Следом определитесь с компанией, которая вывезет мусор после субботника. Перед проведением мероприятия напомните жителям МКД, что стройматериалы и опавшие листья нельзя складывать в мешки и контейнеры для ТКО.

Проведите инструктаж для участников субботника. Для того, чтобы вечер не был томным, разделите добровольцев на группы. Первая группа будет собирать опасные отходы:

  • шприцы,
  • окурки,
  • батарейки,
  • покрышки,
  • содержащие ртуть лампы.

Вторая группа соберёт пластик, стекло и металл. Третья – весь остальной мусор.

Чтобы работа спорилась, организуйте музыкальное сопровождение. После окончания субботника, проследите, чтобы мусор отнесли на точку сбора. А затем проконтролируйте вывоз ТКО.

Попробуйте такой развлекательно-мотивирующий подход: сфотографируйте двор МКД до и после уборки, разместите фото в группу управляющей организации в социальной сети или на официальном сайте, напишите сопровождающий текст. Жителям будет приятно.

Субботник - обязательно или добровольноКак включить двор в программу благоустройства в 2017 году

Соберите жильцов МКД

Как это сделать? Для начала выберите правильный день и правильное время. День и время должны быть удобны большинству жителей дома. Лучше, чтобы это была суббота – у большинства это выходной день, вечером некуда спешить, а впереди ещё целое воскресенье, чтобы отдохнуть от уборки и подготовиться к работе.

Заранее посмотрите прогноз погоды, вряд ли кому-то понравится, если субботник назначат на дождливый серый день.

Можно приурочить уборку придомовой территории к какому-нибудь празднику, к счастью, весной их много. Тогда дополнительной мотивацией для жителей станет чистота во дворе в праздничные дня.

Придумайте способы поощрения. Один из способов – создать приятные номинации и в конце субботника наградить самых активных участников. Если позволяют средства, подготовьте небольшие подарки: бытовая химия, лампочки, инструменты для уборки.

Заранее можно организовать развлекательную программу после субботника. Жильцам дома предложите подумать над программой с танцами и песнями. Скиньтесь на мясо и продукты к пикнику. И придомовая территория будет чистой, и соседи дружными.

Субботник - обязательно или добровольноО правилах курения в многоквартирных домах

Не штрафуйте за неявку на субботник

Штрафов за неявку на субботник нет. ТСЖ и ЖСК – некоммерческие организации и не могут работать над извлечением прибыли. Их цель – обеспечение должного уровня коммунальных услуг. Поэтому управляющие организации, ТСЖ и ЖСК не могут выписывать штрафы, и субботники являются добровольными мероприятиями.

Нередко жильцы домов платят целевые взносы. Но вопрос об их начислении должен обсуждаться на общем собрании собственников, на котором присутствует больше половины владельцев квартир.Может ли УК или ТСЖ привлечь на субботник своих сотрудников.

Не заставляйте своих сотрудников приходить на субботник

Нет такого нормативного правового акта, по которому можно принудить человека выйти на субботник. Ваши сотрудники сами могут проявить инициативу и тогда субботник станет корпоративным выходным.

Статья 4 ТК РФ запрещает принудительную трудовую деятельность, дисциплинарного наказания за неявку на субботник быть не должно. Нельзя требовать от сотрудника выполнения работ, которые не прописаны в его трудовом договоре.

Если вы планируете привлечь к субботнику вашего штатного дворника, проверьте, не является ли это деятельностью вне графика. Например, вы проводите субботник в выходной день или эта уборка идёт уже сверх рабочей нормы в месяц. Вы можете квалифицировать участие дворника в субботнике как сверхурочную работу. Но тогда привлечь сотрудника к проведению субботников можно только с его согласия.

Вы должны соблюдать правила организации сверхурочной деятельности коллектива и помнить, что участие в подобных мероприятиях оплачивается по повышенному тарифу. По полуторному тарифу оплачиваются первые два часа, по двойному – все последующие.

Читайте также:  Депутаты предлагают исключать компенсационные выплаты при сравнении зарплаты с мрот

По желанию сотрудника вы можете не платить ему за сверхурочную работу и предоставить взамен дополнительное время отдыха.

Источник: https://roskvartal.ru/soderzhanie-mkd/7823/kak-organizovat-subbotnik-v-mnogokvartirnom-dome

Обязательно ли ходить на субботники в школе?

Субботник - обязательно или добровольно

Имеют ли право заставлять идти на субботники в школе? Что будет если не ходить? Данные вопросы будут глубоко рассмотрены в этой статье.

Что сказать если не ходил на субботник?

У нас есть очень хорошая инструкция как разговаривать с людьми, возомнившими себя вахтёрами.

Сбежать с уборки территории дело благородное если вы не кидаете мусор, кто бы что не говорил. Если какая-то выскочка, наделённая властью вахтёра, пытается надавить на совесть или пристыдить вас при всех “вот почему ты не убирал территорию как все, умный что ли” и так далее… Можете смело ответить по моему заготовленному шаблону.

  • Вахтёр: Вася, почему не был на субботнике, оборзел и т.д?
  • Вы: А вы с какой целью интересуетесь?
  • Вахтёр: бе, ме, это ваша обязанность, вы должны
  • Вы: Я никому ничего не должен, мне за это не платят. Нашли дурака что ли? Я работать за бесплатно не буду!
  • Вахтёр: гнёт тупую реплику про гражданский долг перед школой
  • Вы: Давайте каждый будет заниматься своим делом

Вахтёр брызжет слюной и впадает в уныние. Победа мой друг. Любые лица (одноклассники, коллеги, однокурсники), вставшие на сторону вахтёра, завидуют вам, так как у них кишка тонка так сделать, и конечно же они являются бесхребетными людьми.

Субботник - обязательно или добровольно

Имеют ли право заставлять идти на субботник? Нет, скажите вашему учителю, что это дело добровольное, не будьте бесхребетным, заявите о своих правах, вы свободный человек, а не раб администрации школы.

Возможно, деньги, предназначенные на наем рабочих для проведения уборки, были украдены директором школы, а детей принуждают к бесплатному труду, что является грубым нарушением, о котором следует коллективно сообщать в прокуратуру!

Школа не имеет права заставлять убирать территорию! Никто не обязан работать за бесплатно об этом написано в Конституции РФ, а ещё есть закон об образовании. 

50-ая статья закона об образовании. Права и социальная поддержка обучающихся, воспитанников.

14. Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Статья 37. Конституции РФ.
2. Принудительный труд запрещен.

Не хочу идти на субботник требуют деньги

Это незаконно и является вымогательством в открытом виде. Записывайте на диктофон или снимайте на видео. При попытках применения санкций пригрозите обратиться в прокуратуру.

Читайте также 100% Способы не ходить в школу и наши фирменные отмазки от учёбы.

Источник: https://sovetbati.pro/objazatelno-li-hodit-na-subbotniki-v-shkole/

Могут ли вас наказать за неучастие в субботнике

Накануне проведения очередного общенационального субботника «Салідарнасць» собрала несколько полезных фактов об этом мероприятии.

Субботник - обязательно или добровольно

Субботник — дело добровольное

Начнем с того, что проведение общенациональных субботников регламентируется постановлениями Совмина. Участие в этом мероприятии, включая перечисление в бюджет заработанной в этот день части зарплаты, является исключительно добровольным.

Согласно закону, работник имеет право как участвовать в субботнике и перечислять заработанные деньги в бюджет, так и отказаться от этих функций.

Однако власти нашли выход из ситуации, который вот уже второй десяток лет работает практически безотказно.

Совет министром принимает очередное постановление, далее решение о проведении субботника спускается в областные и районные исполкомы, которые настойчиво рекомендуют «на добровольной основе» принять участие в субботнике.

В условиях тотальной контрактной системы процент отказов от «дня добровольного труда» практически стремится к нолю.

Субботник - обязательно или добровольно

Кому можно не выходить на субботник в выходной

Участие в субботнике в выходной день приравнивается к работе в режиме выходного дня. Следует помнить, что в данном случае Трудовой кодекс (ст. 142) предусматривает следующее: работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя.

Данная статья предусматривает перечень исключений, например, обязательным является участие в предотвращении несчастных случаев. Однако субботник в данный список не входит.

Кого запрещено привлекать на субботник

Трудовой кодекс запрещает участие в субботнике в выходные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (ч.1 ст. 263 ТК), работников моложе 18 лет (ст. 276 ТК).

Работодатель должен получить письменное согласие от работниц, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов — до 18 лет), и работников-инвалидов (в случаях, если работа не запрещена им в соответствии с медпоказаниями), до того, как работники вышеперечисленных категорий приступят к субботнику в выходной день (ч.3 ст. 263 ТК).

Можно ли заставить работника выйти на субботник?

Ст. 20 ТК запрещает нанимателю требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Закон запрещает требовать от работника выполнять работы под угрозой применения санкций.

Что будет, если работник не явился на субботник? Все зависит от того, в какой день он проводиться. Неявка на субботник в нерабочий день не считают прогулом. А вот в рабочий день работник явиться обязан, иначе его демарш будет расценен как прогул.

Куда идут деньги, заработанные на субботниках?

По установившейся традиции, заработанные на субботниках средства поступают через районные и городские исполкомы в облисполкомы и Минский горисполком. Оттуда 50% суммы поступает в Минфин.

Первая часть суммы, как правило, расходуется на благоустройство, реконструкцию и восстановление историко-культурных объектов. Вторая часть каждый год расходуется на заранее определенный объект.

В этом году им стала Гомельская областная детской клиническая больница.

«Налог на трусость…»

Из комментариев на дискуссионной площадке talks.by :

«Да, вот такое зазеркалье, ни логики, ни смысла, «добровольно принудительно», с ехидного поощрения властей».

«Боитесь поднять голову — платите и не плачьте. Каждый народ имеет того правителя, которого заслуживает».

«Чего удивляться? У нас только деньги драть могут, а возмущаться будет не каждый, потому что можно быстро пополнить армию безработных, которых якобы нет. И платить налог на тунеядство».

«Налог на трусость…»

«Представьте себе — где-то в параллельной вселенной ты должен платить деньги, чтобы выполнять работу за кого-то! А нет, стоп! Это же в этой вселенной».

Источник: http://praca-by.info/interesno-znat/item/3141-mogut-li-vas-nakazat-za-neuchastie-v-subbotnike

Законно ли заставлять работника принимать участие в субботнике в выходной день?

Субботник - обязательно или добровольно

Нередко в организациях работодатель соответствующим приказом заставляет своих подчиненных проводить субботник в законный выходной день. Многие не соглашаются проводить уборку и задумываются над тем, обязан ли работник выходить на субботник в выходной день.

Субботник - обязательно или добровольноЧто говорит закон

Чтобы ответить на поставленный вопрос, следует обратиться к установленным положениям Трудового Кодекса РФ. А они гласят:

  1. Выходной день — это свободное время от выполнения трудовых обязанностей работником, которое он может провести по своему усмотрению (статья № 106-107 ТК РФ).
  2. В свободный от работы день сотрудник не должен выполнять трудовую деятельность (статья № 113 ТК РФ).

  3. В случае возникновения острой необходимости вызова работника с его выходного, необходимо заручиться его согласием, оформленным документально (статья № 113 ТК РФ).

  4. В указанный выше пункт не входят ситуации, которые связаны с незамедлительным реагированием сотрудника, независимо дал он одобрение на выход или нет. К ним относятся катастрофы, чрезвычайные ситуации, введение военного режима и др. (статья № 113, п. 3 ТК РФ).

Проведение субботника в этот перечень не входит, поэтому принудить работника выйти на уборку никто не может. Он должен дать согласие, которое оформляется документом.

ВАЖНО !!! В случае принуждения со стороны работодателя, то не стоит забывать, что данный способ повинности запрещен в соответствии с Конституцией РФ. То есть своими противоправными действиями руководитель нарушает закон. Также работодатель не имеет право накладывать штрафные санкции в случае отсутствия подчиненного на субботнике.

О том законно ли заставлять работника принимать участие в субботнике в выходной день должен знать каждый работник, так как вышестоящее руководство может нарушить его права.

Определение принудительного труда

Даже если был оформлен приказ о внутреннем распорядке с требованием посетить мероприятие, то данный акт не будет иметь никакой силы. Сотрудник даже, ознакомившись с текстом приказа не обязан выполнять требование руководителя.

Заставить сотрудника выйти в свой выходной на уборку можно только лишь в одном случае — прописать данное требование в должностной инструкции или трудовом договоре при официальном оформлении.

Но даже такой вариант содержит минус — работнику полагается выплата в двукратном размере за выполнение рабочих функций в выходной день.

Расчет по двойному тарифу осуществляется на основе отработанных часов по факту.

По желанию сотрудника руководитель может предоставить ему отгул в любой удобный день. Тогда работа в выходной подлежит оплате по обычной ставке, а день, когда сотрудник будет находиться в отгуле, не оплачивается.

Кроме того, что ТК дает подробную характеристику принудительному труду, следует понимать, что к нему относится.

Выполнение работы по принуждению подразумевает собой осуществление труда под угрозой штрафов или других насильственных действий в отношении подчиненного.

Действующий кодекс относит принуждение к следующей разновидности мотивов, которые преследует руководитель:

  1. Чтобы не нарушалась дисциплина внутри коллектива.
  2. В качестве наказания, если сотрудник принимал участие в политических митингах, либо устно выражал неприязнь на данную тематику.
  3. В целях эксплуатации рабочей силы, подразумевается бесплатная основа действий сотрудника.

  4. Ввиду дискриминации по расе, половой принадлежности или социального уровня.

ВНИМАНИЕ !!! Посещение субботника — добровольное желание человека, поэтому заставить или пригрозить ему лишением премии незаконно. Это может повлечь за собой дополнительные проблемы работодателю.

Также не стоит забывать, что привлекать к такому труду нельзя женщин на иждивении, которых есть маленькие дети до трех лет.

Также в защищенную группу попадают люди с ограниченными возможностями (инвалидность), у которых имеются письменные противопоказания от врача. В соответствии с ТК исполнитель должен добросовестно исполнять трудовую деятельность, которая предусмотрена трудовым договором. Субботник не относится к обязательствам подкрепленным договором либо должностной инструкцией.

Характеристика сверх нормы труда

Переработка не должна превышать норму, то есть более чем четыре часа в течении пары дней подряд. За календарный год общее количество часов не должно превосходить показателя в 120 ч. Руководитель или его доверенное лицо должны вести внутренний график учета отработанного времени, составленный на каждого служащего организации.

Поэтому заставить служащего в выходной день отказаться от своего свободного времени и выйти на мероприятие руководитель не сможет. Только, если оформит письменное распоряжение, а подчиненный в добровольном порядке поставит подпись в знак согласия.

Каждый человек должен решить для себя этот вопрос. Многое зависит от отношения внутри коллектива, а также к руководству предприятия. В любом случае на предложение можно отказаться и ссылаться на личную занятость.

Источник: https://jurists-online.ru/pravo/trudovoe-pravo/obyazan-li-rabotnik-vykhodit-na-subbotnik-v-vykhodnoj-den

Субботник: право или обязанность работника

Субботник - обязательно или добровольно Многие читали про саратовский субботник, когда женщин-учителей заставили убирать снег в двадцатиградусный мороз. Насколько законны так называемые «субботники», и обязаны ли работники принимать в них участие?

Читайте также:  Выездная налоговая проверка

История про уборку снега учителями спровоцировала широкое общественное недовольство, а чиновница, ответственная за организацию скандального субботника, была уволена. Давайте разберемся, что такое субботник, надо ли в нем участвовать и что будет тем, кто не хочет.

Что такое субботник

В законодательстве отсутствует такой термин, как «субботник». Но, исходя из сложившейся практики, можно вывести следующее определение.

Субботник – это добровольный и бесплатный труд в интересах работодателя или других третьих лиц в свободное от основной (оплачиваемой) работы время. Субботники могут организовываться до нескольких раз в году. Как правило, подобные мероприятия проводятся в выходные дни.

В ходе субботников сотрудники осуществляют уборку территорий, вывоз мусора, приведение в порядок своих и чужих рабочих мест. А также занимаются другой полезной для кого-то работой, никак не связанной с их непосредственными трудовыми функциями.

Выход на субботник является личным делом каждого и обычно позиционируется как добровольное действие. Но иногда это только декларируется, а на деле на сотрудников, «прогулявших» субботник, могут наложить разного рода санкции. Например, лишить премии или еще как-то ущемить.

Насколько все это законно? Обратимся к ТК РФ. 

Субботник - обязательно или добровольноСубботник с точки зрения закона

По общему правилу, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, такая работа все же возможна, когда нужно срочно сделать заранее непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации или ИП (ст. 113 ТК РФ).

В этих случаях работодатель, согласно ст. 153 ТК РФ, должен:

  • получить от работников письменное согласие на работу в выходные,
  • оплатить такую работу в двойном размере.

Без согласия работников привлекать их к работе в выходные нельзя. Тем более, они не должны трудиться бесплатно.

Уборка территории: занесенные снегом

Принудительный труд у нас запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также на вознаграждение за труд (ст. 37 Конституции РФ).

Другое дело, если субботники прописаны в коллективном договоре и проводятся в рабочее время. Допустим, надо вашей организации снег убрать. В рабочее время ищутся добровольцы, которые готовы помахать лопатой.

Такой субботник будет считаться дополнительной работой по другой профессии (должности). Причем за эту работу сотруднику полагается доплата в размере, установленном коллективным договором (ст. 151 ТК РФ).

Если бы в нашумевшем саратовском субботнике на уборку снега добровольно вышла пара преподавателей-физкультурников, а им доплатили, согласно ТК РФ, то никакого скандала не было бы.

Если работодатель говорит о том, что оплата субботников законом не предусмотрена, он вводит вас в заблуждение. 

Когда не требуется согласие сотрудника на работу в выходной 

Ст. 113 ТК РФ оговаривает ряд случаев, когда работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия. Такое допускается в следующих случаях:

  • для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
  • для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
  • для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия.

Во всех других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника.

То есть, если ваша организация хочет организовать уборку территории силами своих работников в субботу, то нужно получить письменное согласие каждого, кто выйдет на субботник. В противном случае, у трудовой инспекции будут вопросы к компании, когда о принудительном труде в выходной станет известно.

Субботник: как надо в 2019

Добровольный и бесплатный труд на благо работодателя остался в прошлом. Желающие работать бесплатно в нашей новой реальности волонтерят на интересных лично им проектах. Остальные бесплатно работать не хотят.

  Но порой в организациях бывает необходимость в выполнении некоторых работ в выходные дни, причем специальных должностей для таких работ может не быть вовсе.

Как быть работодателю, дабы не нарушить закон, не вызвать недовольство сотрудников и трудовой инспекции, а работы все же выполнить?

Работодатель может привлекать своих сотрудников к так называемым субботникам, но при соблюдении нескольких обязательных условий:

  • работа на субботнике должна быть оговорена в локальных актах (например, в коллективном договоре, подписанном сотрудниками);
  • субботник должен оплачиваться, бесплатная работа – это нонсенс и прямое нарушение ТК РФ;
  • субботник должен проводиться в рабочее время (ст. 60.2 ТК РФ допускает возможность привлечения сотрудников к дополнительной работе не по их специальности в течение рабочей смены, причем такая работа оплачивается дополнительно);
  • если субботник проводится в выходной день, то работа оплачивается в двойном размере;
  • во всех случаях для проведения субботника требуется письменное согласие работников и без такого согласия субботник невозможен — работник не обязан трудиться в выходные или праздники;
  • никакие санкции за отказ от участия в субботнике работодатель применять не вправе.

Если ваши сотрудники прямо горят желанием убирать территорию вокруг офиса в выходной и готовы делать это бесплатно, рекомендуем в любом случае запастись их письменным согласием. Даже если работники сами выступили с инициативой выполнения этой работы и проведения такого субботника. 

Источник: https://buh.ru/articles/documents/81285/

ДОБРОВОЛЬНО-ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД

zagatin_svvСубботник - обязательно или добровольно

Скоро опять апрельский День труда в Московской области, майские праздники, Пасха, День леса. Что объединяет их? Конечно, субботники — детище советского народного энтузиазма, извращенного властью в наши дни. Так что же сейчас происходит с субботниками, нужны ли они и кто должен в них участвовать? Попробуем разобраться.

Сначала немного истории. В 1919 году рабочие депо Москва-Сортировочная за ночь бесплатно отремонтировали три паровоза. Ленин, узнав об этом, целую статью написал и обозвал трудовой энтузиазм деповских рабочих «Великим почином».

Знаете, что в том почине было самое ценное? Трудились люди по собственной инициативе. Даже не за «спасибо», а за идею. Потом постепенно субботники стали добровольно-принудительными.

Раз в год помахать метлой или граблями выходило практически не только все взрослое население Советского Союза, но и школьники.

Те, кто оказывался в этот день на рабочих местах (у станков, машин и механизмов), обязаны были перечислить свой дневной заработок в очередной фонд строительства какого-нибудь важного объекта. Делалось это просто механически — из зарплаты вычитался дневной заработок и деньги перечислялись на расчетный счет, указанный руководством.

В наши дни суть субботников не меняется: как и десятки лет назад, в этот день народ выходит на улицы городов, чтобы посадить деревья, покрасить ограждения, бордюры тротуаров, игровые и спортивные комплексы, убрать мусор возле своих домов, а также с бесхозяйных территорий и т.д.

Примечательно, что в их организации по-прежнему участвуют чиновники, об инициативе снизу что-то не слыхать. Даже общественные движения действуют по указке своего «общественно-партийного» начальства, согласованной в обязательном порядке с властями.

Во многих городах субботники превратились из разовых мероприятий в месячники по благоустройству, стали неотъемлемой частью планов работ органов власти. Хотите знать, кто же сейчас участвует в субботниках? Секретов нет — это работники государственных и муниципальных учреждений и организаций, администраций, ЖКХ, студенты и школьники.

Причем, выходить на субботник подавляющее большинство из них вынуждено в принудительном порядке. От их труда в течение двух-трех часов толку очень и очень немного. Пара гастарбайтеров за небольшие деньги в один день спокойно выполнили бы объем работы десятков участников субботника. Но галочка в отчете и радующие начальство цифры важнее.

Странно, что вопросом «а нужны ли сейчас субботники», почти никто не задается.

Все их участники в душе против них, но кто же возразит начальнику! А у тех своя правда: из-за отсутствия денежных средств или, чаще, просто желая скрыть свое неумение организовать работу силами уборщиков и дворников, убрать накопившийся мусор от человеческой деятельности, а также выполнить указание вышестоящего начальника и представить всем рапорт о результатах своего начинания. А то, что при этом собранный мусор сжигается, мешки с ним не вывозятся, что через неделю в местах уборки стал такой же срач — это уже «издержки производства».

И все-таки субботник — это здорово. При одном условии, если это инициатива снизу. Скажем, чем не субботник Международный день очистки водоёмов? С 2003 года он в первое воскресенье июня проводится и в странах СНГ.

Клубы подводного плавания выезжают на водоемы, и аквалангисты чистят прибрежную полосу и берега. Выезд — дело сугубо добровольное. И, кстати, участников в этом мероприятии с каждым годом становится все больше.

Интересно, а как с субботниками за кордоном? В Германии субботников как таковых нет, но там жильцы с управляющим подписывают контракт. За его нарушение — огромные штрафы. Потому и во дворах там чисто, и машины на газонах не стоят.

В прибалтийских странах, а сейчас и в Беларуси нет ни одного бесхозяйного объекта и квадратного метра пространства, на всех просторах и в городах просто идеальная чистота и порядок! Без субботников.

Значит – не в них дело, а в нашей бесхозяйственности, нашем воспитании и культуре, отсутствии грамотных управленцев, продолжающейся деградации нашего общества.

Юридический ликбез.

Законно ли требование выйти на субботник бесплатно, выполняя работу структур ЖКХ, которые обязаны заниматься вопросами поддержания чистоты в городе, в наших лесах? Анализ российского законодательства показал, что в нем не содержится нормативно-правового акта, позволяющего на принудительной основе привлечь работников к мероприятию под названием «субботник» (или «воскресник»). В действующем законодательстве о труде такое легальное понятие, как «субботник», отсутствует. Напомню положения Конституции РФ. «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию». «Принудительный труд запрещен» — так что, субботник это сугубо добровольное дело! «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда» — тоже неплохо: оказывается за субботник (за труд) необходимо заплатить. «Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни» — тут без комментариев, выходной день, как мы видим, охраняется Конституцией. «В Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина» — и опять комментарии излишни. В соответствии с КЗоТ (ст. 71) работа в выходные дни запрещается. Выходит, что организация субботников по инициативе властей, да еще по плану и с принятием нормативных правовых актов – это нарушение законодательства и прав граждан.

Читайте также:  Требования главного бухгалтера будут обязательными для всех работников

https://www.youtube.com/watch?v=bT4ikCO87lo

Есть одна позиция, о которой необходимо сказать сегодня. Конвенцией Международной организации труда № 29 (п. 2 ст.

2) не признается как принудительный труд всякая работа или служба, являющаяся частью обычных гражданских обязанностей граждан полностью самоуправляющейся страны, а также мелкие работы общинного характера, то есть работы, выполняемые для прямой пользы коллектива членами данного коллектива, и которые поэтому могут считаться обычными гражданскими обязанностями членов коллектива, при условии, что само население или его непосредственные представители имеют право высказать свое мнение относительно целесообразности этих работ. А это дает потенциальную возможность правомерно обосновать организацию субботника для прямой пользы коллектива членами данного коллектива. Например, в США развитие соседских сообществ поддерживается чуть ли не на государственном уровне. Жители заинтересованы в улучшении условий своей жизни. Там никто не просит жителей выполнять работу коммунальных служб, но зато к жителям прислушиваются при решении вопросов местного самоуправления. Если жители говорят «нет», никому в голову не придет на месте детской площадки устроить автостоянку. А раз жители чувствуют уважение к себе, то они совсем не прочь добровольно помочь местной власти и поучаствовать в устройстве той же детской площадки. Называйте это как угодно: добровольческое движение, волонтерское, но оно очень развито в Западной Европе, Канаде и США, а у нас находится в зачаточном состоянии.

Так что сейчас субботники, по большому счету, уже не нужны. Это скорее дань традиции, чем острая необходимость. Второе дыхание субботники обретут, когда будут проводиться по инициативе снизу, а не по указке сверху.

А пока, надо за все вопросы жестче спрашивать с местной власти. Заставить её работать!

    И меняться нам самим.

Источник: https://zagatin-svv.livejournal.com/344311.html

Нужны ли нам субботники?

Вот и очередная весна на дворе. Снег растаял в городах и селах, а под ним — горы накопившегося за зимние месяцы мусора. До конца восьмидесятых годов прошлого столетия проблему его уборки решали путем вооружения метлами и лопатами трудящихся и учащихся и вывода их в законный выходной день на уборку дворов и улиц. Субботник.

Сегодня эту традицию пытаются возродить работники ЖКХ, призывая жителей подопечных им домов добровольно навести чистоту. Откликаются немногие. Большинство считает, что тех денег, которые они платят в виде налогов и оплаты услуг ЖКХ, должно с лихвой хватить на содержание дворников.

Изжила ли себя в наши дни идея «великого почина»? Такова тема наших сегодняшних традиционных «дебатов».

Вячеслав Дудка,

губернатор Тульской области

«Нам крайне необходима новая культура быта»

Я считаю, что субботники нужны. Увы, наши граждане весьма своеобразно относятся к своей природе, улице, подъезду. Поэтому субботник может стать своего рода борьбой с мусором и грязью.

К сожалению, определенная часть наших граждан не может похвастаться своим воспитанием и правильным отношением в вопросах соблюдения чистоты и порядка. В советское время субботники были обязательными, сейчас это возможно скорее на добровольной основе.

Безусловно, нельзя снимать ответственность с коммунальных служб, для которых содержание в чистоте вверенных им территорий — прямая обязанность, но, с одной стороны, причиной их неудовлетворительной работы является недостаточное финансирование, с другой — нам крайне необходима новая культура быта, добиваться которой — уже наша общая задача. Мы должны помнить о том, что природа — это не то, что нам дано безвозмездно и навсегда, а то, что мы берем взаймы у наших детей и внуков.

  • Игорь Иванов,заместитель председателя комитета Совета федерации по экономической политике, предпринимательству и собственности
  • «С точки зрения воспитательной работы субботники полезны»

Многие могут воспринять возрождение коммунистических субботников как возврат к советским временам. Однако по весне, когда тает снег, мы видим неимоверное количество мусора.

Когда я был вице-губернатором Приморского края, мы постоянно осматривали нашу территорию с вертолета и диву давались, до чего же наши граждане не берегут окружающий нас мир. Поэтому с точки зрения воспитательной работы субботники полезны.

Может быть, хоть так граждане задумаются, что выбрасывать окурок или другой мусор на улице безнравственно.

  1. Зиновий Коган,раввин
  2. «Евреям по субботам нельзя, а вот на воскресник выйти — не грех»
  3. Всеволод Чаплин,
  4. «Эту традицию надо возрождать и укреплять»

Ничего плохого в труде добровольцев я не вижу. Поклонная гора в Москве очень красивая, и красота эта наводится руками добровольцев, студентов. Хорошо, если молодые люди на таком мероприятии весной познакомятся, а осенью поженятся. Но евреям по субботам нельзя, а вот на воскресник выйти — не грех. Да и в другие дни можно постараться найти свободное время. Вместо бега трусцой выйти во двор убраться — и физическая нагрузка, и чистота.протоиерей

Традиция безвозмездного труда для общего блага была в России и до Ленина. Собирались люди, строили сообща храмы или дома погорельцам. Коммунисты просто использовали эту традицию. Ее надо возрождать, укреплять, сохранять, очистив от идеологических наслоений.

  • Левон Чахмахчан,заместитель председателя комитета Совета федерации по вопросам местного самоуправления
  • «Субботники воспитывают чувство взаимного доверия»

В понятии субботник сегодня не следует искать никакой коммунистической идеологии. И не надо его политизировать. На самом деле речь должна идти о воспитании любви к своему дому, двору, городу.

Как известно, вступил в силу 131-й федеральный закон, регламентирующий вопросы местного самоуправления, а также новый Жилищный кодекс.

Важнейшая цель этих документов — развитие самодеятельности населения, возможность влиять на местную власть, создавать неформальные общественные структуры, помогающие в конкретных вопросах жизнеобустройства, в решении тех проблем, которые актуальны, как говорится, здесь и сейчас.

Кроме того, в этом году граждане должны решить, будут ли они создавать по месту жительства товарищества собственников жилья или согласятся с предложенной им властью управляющей компанией.

Но готовы ли жители к продуманным и ответственным действиям в этом направлении? Вряд ли кто-либо может дать однозначный положительный ответ. Ведь надо, как минимум, быть знакомыми друг с другом. В этом смысле субботники могут стать одной из тех стартовых позиций, с опорой на которые воспитывалось бы в нынешних условиях реальное чувство общности, взаимного доверия. Так что на поставленный вопрос нужно ответить утвердительно.

  1. Сергей Середа,заслуженный ветеринарный врач России
  2. «Лес захламлен холодильниками и стиральными машинами»

Думаю, идея субботников себя не изжила. Что я вижу в Подмосковье — это просто ужас! Лес настолько захламлен, не только бутылками, пакетами, но и выброшенными холодильниками, швейными машинами! Это Московская область, великий губернатор Громов, который Афганистан прошел.

Я живу рядом с речкой Сходней, осенью и весной туда машины скидывают! Весной и осенью мы с ребенком берем пакетики и собираем по лесу мусор. Мы не можем весь лес очистить, но идем и делаем, не ждем, когда нас позовут. Если сто человек выйдут хотя бы на пятнадцать минут, то и город чище будет, и область. Каждый может потратить час — и исчезнут тонны мусора.

Все винят бездомных животных: кусают людей. Но виноваты в этом люди, которые устраивают свалки из пищевого мусора. Не будет свалок — и животных не будет, ну не будут они размножаться. Еще одна проблема: сейчас весна, люди опять наберут собак, а осенью — повыкидывают. Каждый раз на дачах остаются сотни выброшенных животных. Надо воспитывать людей.

В Чехии собака нагадила — за ней хозяин тут же убрал. Где вы видели у нас такого хозяина? Такая у нас культура. С себя надо начинать.

  • Роман Вильфанд,директор Гидрометцентра России
  • «Если бы завтра был субботник, я бы обязательно пошел!»

— Долгие годы моей жизни субботники были обязательным атрибутом. Вспоминая их, я помню только удовольствие. Все улицы и помещения становились чистыми, и это очень приятно. А вторая часть была связана с веселыми посиделками, отдыхом.

Так что слово «субботник» вызывает у меня хорошие ассоциации еще со студенческих лет. Люди засиделись в своих кабинетах, а тут возможность размяться на свежем воздухе. Мы с удовольствием ходили даже на овощные базы.

Казалось бы, на это есть специальные структуры, и в то же время здорово, когда коллектив собирается неформально потрудиться да еще неформально пообщаться. Кроме того, на субботнике сразу видно: кто отлынивает, а кто работает. Если бы завтра был субботник, я бы, конечно, пошел.

Но чтобы обязательно была вторая часть, она является просто необходимым дополнением: хорошо поработать и хорошо отдохнуть! Еще важно, что, выполнив работу, человек ощущает удовлетворение. Я могу просидеть здесь с полдевятого утра до полдевятого вечера, подписать много документов.

А на следующий день спросят меня: «Что же ты сделал?» — вроде бы ничего не осталось. Должны пройти годы, чтобы был виден результат административной работы. А результат субботника всегда виден — чистота и порядок.

Василий Дума,член Совета федерации

«Убирать за собой нужно каждый день»

Вот у меня дома субботники не нужны, потому что я всегда убираю за собой. И я считаю, что рачительный хозяин не должен ждать, пока все вокруг будет загажено, а потом уже убирать.

В былые времена у нас субботники были для того, чтобы напиться водки и повеселиться. И не так уж много пользы было от этих субботников.

Я думаю, мы должны править государством так, чтобы у нас всегда было чисто и уютно, а не ждать каких-то субботников, чтобы показать, что мы ратуем за чистоту в нашем дворе.

Дебаты подготовили: Тимур Архангельский, Борис Клин,Ольга Тимофеева, Сергей Чугаев

Всем миром

Подавляющее большинство россиян (77%) хоть сейчас готовы выйти на субботник по ликвидации образовавшихся за зиму мусорных завалов, если он будет проводиться во дворе их дома или близлежащей улице.

Однако почти пятая часть населения страны не станет делать этого ни за какие коврижки, сообщают социологи из Фонда «Общественное мнение» (ФОМ).

«Отказники» убеждены: мы и так платим своими налогами за чистоту окружающего пространства, привести которое в благопристойный вид обязаны те, кто эти деньги получает, — работники коммунальных служб.

Аргументы сторонников всенародного разгребания зимних залежей значительно разнообразнее. Так, 11% респондентов придерживаются позиции: «все мусорят, все и убирать должны».

Такое же количество россиян давно и безнадежно разочаровалось в профессиональных качествах современных дворников, поэтому надеется только на себя.

«А некоторые (5%) полагают, что участие обычных людей в уборке мусора приучит их к аккуратности («когда будут убирать сами — не будут гадить»), — говорит социолог ФОМа Людмила Преснякова.

Георгий Ильичев

Источник: https://iz.ru/news/312919

Ссылка на основную публикацию