Приставы смогут взыскать задолженность по зарплате на основании решений госинспекторов труда

Государственная инспекция труда может получить право принудительно взыскивать с организаций и индивидуальных предпринимателей задолженность по заработной плате перед работниками. Минтруд России вынес на общественное обсуждение соответствующие поправки в Трудовой кодекс.

Приставы смогут взыскать задолженность по зарплате на основании решений госинспекторов труда

Что случилось?

Минтруд разработал и опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ.

Инициатива направлена на предоставление федеральной инспекции труда полномочий на принудительное взыскание с работодателей задолженности по заработной плате перед работниками или ИП.

До сих пор право принудительного взыскания без суда было только у Федеральной налоговой службы в отношении недоимок плательщиков налогов и сборов. Наделение Роструда, а значит, и территориальных инспекция такий, по сути, карательным правом выводит их на новый уровень общения с работодателями.

Долги по зарплате взыщут принудительно

Чиновники предлагают предоставить трудовой инспекции «карт-бланш» на принятие мер по принудительному взысканию с работодателей долгов по зарплате.

Это будет происходить, если организация начислила работникам заработанное, но не выплатила в положенный срок. Инспекторы ГИТ смогут также требовать от работодателей исполнения прочих обязательных выплат, положенных работникам по закону.

Кстати, взыскание может быть направлено как на задолженность перед всем трудовым коллективом, так и перед всего одним работником.

Трудовые инспекторы будут приходить на предприятия и в организации по заявлению работников, которым задолжали зарплату. Они смогут провести проверку и потребовать у работодателя документы, связанные с оплатой труда.

Если выяснится, что задолженность действительно существует, трудовые инспекторы выдадут работодателю-нарушителю предписание. В этом документе будет указан срок для погашения задолженности.

Если руководство организации не исполнит требования из предписания в указанный срок, то ГИТ вынесет решение о принудительном взыскании и исполнении.

Предполагается, что оно будет обладать юридической силой, равной той, которую имеют все исполнительные документы, перечень которых содержится в Федеральном законе от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Никаких других бумаг получать больше будет не нужно, так же как и обращаться в суд.

Правда, предложенный Минтрудом порядок принудительного взыскания зарплаты не предусматривает право инспекторов ГИТ самостоятельно блокировать счета и взыскивать с них средства. Для исполнения решения инспекторам придется обращаться в ФССП. Именно судебные приставы будут принимать к работодателю меры по принудительному исполнению решения:

— арестовывать счета в банках;

— арестовать имущество и направлять его на реализацию для погашения долгов.

Обжаловать предписание Роструда работодатели смогут в судебном порядке. Для этого у них будет 10 дней с момента его получения.

При этом, если между работником и работодателем заключено соглашение о реструктуризации задолженности по зарплате на срок до 2 месяцев, трудовые инспекторы не смогут вынести предписание о взыскании задолженности.

Им придется ждать окончания действия соглашения. В этот период, как и в любое другое время, они смогу проводить для работодателя мероприятия, направленные на профилактику нарушений законодательства о труде.

Такими полномочиями их также хочет наделить Минтруд.

Законопроект  Минтруда «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» проходит публичное обсуждение, которое завершится 18 апреля. После этого он будет передан на рассмотрение в Правительство. До окончания публичного обсуждения мнение об этой инициативе могут высказать все желающие.

Источник: http://ppt.ru

Источник: https://respectrb.ru/node/17126

Трудовой инспектор вместо суда — как будут взыскивать долги по зарплате

Минтруд подготовил законопроект, который позволяет решать вопрос задержки зарплаты во внесудебном порядке. В чем смысл этой инициативы и какие здесь могут быть подводные камни?

Приставы смогут взыскать задолженность по зарплате на основании решений госинспекторов труда

Алисен Алисенов, доцент факультета экономических и социальных наук РАНХиГС

«Это попытка разгрузить суды, потому что в последнее время действительно много вопросов по оплате труда, очень много задержек.

Но я не думаю, что это как-то кардинально сможет изменить ситуацию, потому что предприниматели понимают свою ответственность, законы были ужесточены еще не так давно, вплоть до уголовной ответственности.

Скрывать доходы, не выплачивать зарплату, — в большинстве случаев это происходит по объективным причинам, потому что падают доходы компаний».

Впервые Минтруд выступил с такой законодательной инициативой еще в марте, но Минэкономразвития выдало на нее отрицательное заключение. В ведомстве Максима Орешкина тогда отмечали, что в отношении бизнеса и так уже действует административная ответственность в виде штрафа за нарушения при выплате зарплаты.

Предложение Минтруда ожидаемо поддержали профсоюзы, и не поддержал бизнес.

В Торгово-промышленной палате России считают, что новый порядок взыскания задолженности может затянуться для работника более чем на полтора месяца, а в случае обжалования работодателем решения инспектора — на четыре с лишним месяца.

В то же время при обращении в суд можно достичь результата за восемь дней, отмечали в ТПП. Что бизнес думает о внесудебном порядке взыскания долгов по зарплате?

 За что штрафует Роскомнадзор: анкеты и резюме соискателей, визитки и билеты в командировки

Вадим Дымов основатель ГК «Дымов»

«Я как бы верю в инспекторов трудовых, но обладают ли они устойчивой репутацией честных и достойных людей, я не могу судить. Я в целом все-таки за суд и за судебные решения. Я, наверное, считаю, что это решение немножко поспешное. Я вообще за мораторий в законодательстве на определенное время, потому что так много хороших законов, и так много из них не выполняется».

Коррупционные риски увидел в законопроекте Минтруда председатель совета директоров группы компаний «Обухов» Дмитрий Амелин:

Дмитрий Амелин, председатель совета директоров группы компаний «Обухов»

«Я вообще не очень поддерживаю все внесудебные карательные и прочие методы воздействия на кого бы то ни было. Никак это ни на какие долги вообще не повлияет, просто работодатели, которые, если таким непорядочным путем поступают, они просто найдут другие пути, другие способы.

Тогда работодателю легче купить этого инспектора. Давайте там, не знаю, увеличивать количество судей, еще что-то делать, законодательство как-то адаптировать, но все-таки суд является конечной станцией — кто прав, кто виноват. По-другому никак, иначе мы не правовое государство».

По данным Росстата, на 1 сентября долги по зарплате в целом по стране составляли 3,2 млрд рублей. Подавляющая часть просрочки возникла из-за отсутствия у организаций собственных средств. Снизит ли размер этой задолженности внесудебный порядок взыскания? Ответ, как нам кажется, очевиден.

Источник: BFM.RuОригинал: https://www.bfm.ru/news/398168

Источник: http://bishelp.ru/business/trudovoy-inspektor-vmesto-suda-kak-budut-vzyskivat-dolgi-po-zarplate

Как приставы будут исполнять решение принудительно взыскать долг по зарплате

Приставы смогут взыскать задолженность по зарплате на основании решений госинспекторов труда

Напомним, весной Минтруд предложил предоставить госинспектору труда полномочия принимать такие решения.

Читайте также:  Как произвести отказ от заказа товаров в интернет-магазине?

По проекту Минюста срока для добровольного исполнения решения не будет.

Пристав вынесет одновременно два постановления:

  • о возбуждении исполнительного производства;
  • о взыскании исполнительского сбора.

Кроме того, он запросит у кредитных организаций следующие сведения:

  • о наименовании и месте нахождения организаций, в которых открыты счета должника;
  • номерах расчетных счетов;
  • количестве и движении денег в рублях и иностранной валюте.

Эту информацию нужно будет предоставить в течение семи дней с даты получения запроса.

В кредитные организации, где у должника есть счета, пристав направит постановление с требованием взыскать деньги. Также в нем укажут реквизиты счета взыскателя. Банки должны будут перечислить средства незамедлительно.

Исполнительное производство завершится, если:

  • взыскателю полностью перечислят деньги;
  • в течение двух месяцев на счетах работодателя не будет суммы, достаточной для частичного или полного исполнения требования взыскателя.

Документ: Проект федерального закона

Источник: КонсультантПлюс

Главный Редактор

Источник: http://bhnews.ru/kak-pristavy-budut-ispolnyat-reshenie-prinuditelno-vzyskat-dolg-po-zarplate/

Трудовые инспекторы смогут принудительно взыскивать долги по зарплате

Приставы смогут взыскать задолженность по зарплате на основании решений госинспекторов труда

Правительство внесло в Госдуму два законопроекта об упрощенном порядке взыскания денежных средств со счетов работодателей-должников. Госинспекторы смогут привлекать к исполнению своих решений судебных приставов.

В пояснительной записке к первому законопроекту уточняется, что принимать такие меры трудовой инспектор сможет лишь в том случае, если работодатель не выполнит в срок предписание о выплате зарплаты.

При этом такая практика не будет распространяться на банки, а именно топ-менеджеров, членов совета директоров и главных бухгалтеров, а также временных управляющих кредитных организаций в период их банкротства.

В документе отмечается, что нововведение не повлечет за собой дублирования полномочий судебных органов. При этом работодатель сможет как подать возражение относительно исполнения судебного приказа, так и обжаловать решение трудового инспектора.

Второй законопроект устанавливает порядок взыскания средств с недобросовестных работодателей.

В частности, решение инспектора о мерах против должника оформляется в виде исполнительного документа и направляется в ФССП.

При этом взыскание средств с работодателя будут проводить в упрощенном порядке — при наличии средств на его счетах. Эту информацию пристав-исполнитель сможет запрашивать напрямую у банков.

Как ранее отметил глава правительства Дмитрий Медведев, решения суда или комиссии по трудовым спорам для взыскания долгов перед работниками уже не потребуется. «Разумеется, у работодателя есть право такое решение обжаловать, но в короткие сроки — всего 10 дней», — пояснил премьер.

В феврале ТАСС со ссылкой на Роструд сообщил, что общий объем задолженности по зарплате увеличился до 2,7 млрд руб. с начала 2019 года.

Чаще всего не платят в сельском хозяйстве, охоте и лесозаготовках, в сферах транспорта, строительства и обрабатывающего производства. Если говорить о регионах, наибольшая задолженность накоплена в Приморском крае (356,2 млн руб.

, 13,1% от общего долга), Волгоградской области (165,4 млн руб., 6,1%), Санкт-Петербурге (136,8 млн руб., 5,1%) и Астраханской области (117,2 млн руб., 4,3%).

  • Законопроект № 755304-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику»
  • Законопроект № 755318-7 «О внесении изменений в ФЗ «Об исполнительном производстве» в связи с принятием ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику»
  • Источник — информационный портал Право.Ru

Источник: http://www.advokat-kondrateva.ru/news/trudovye_inspektory_smogut_prinuditelno_vzyskivat_dolgi_po_zarplate/2019-07-17-1330

Роструд сможет взыскивать с работодателей долги по зарплате

Приставы смогут взыскать задолженность по зарплате на основании решений госинспекторов труда

Сегодня рассмотрим тему: «роструд сможет взыскивать с работодателей долги по зарплате» и разберем основываясь на примерах. Все вопросы вы можете задать в комментариях к статье.

Видео (кликните для воспроизведения).

Минюст России разработал и опубликовал для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменений в Федеральный закон “Об исполнительном производстве” в части установления особенностей исполнения решения государственного инспектора труда по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений». Этим документом чиновники предложили предоставить право госинспекторам труда право принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязанности по выплате зарплаты и взыскивать такие долги по начисленной зарплате и другим трудовым выплатам во внесудебном порядке. Также чиновники разработали правила исполнения решения ГИТ о принудительном взыскании с работодателя задолженности перед работниками.

Чиновники уверены, что наделение инспекторов ГИТ новыми полномочиями ускорит взыскание долгов по зарплате и защитит права работников.

Ведь сейчас такая возможность есть только через суд, а многие работники не знают, как действовать, когда их права нарушены, поэтому опаздывают с подачей иска, не могут самостоятельно заявить требования и вынуждены обращаться за профессиональной помощью.

В свою очередь, для работодателей взыскание задолженности перед работниками по решению инспектора ГИТ будет дешевле судебного разбирательства, ведь ему не придется возмещать судебные издержки.

Во внесудебном порядке будут взыскивать только ту зарплату и другие выплаты в пользу работников, которые были начислены, но не выплачены. Сперва ГИТ, как и сейчас, будет выдавать организации-работодателю предписание об устранении нарушений.

Если в течение месяца с даты выдачи оно будет не исполнено, инспектор будет выносить решение о взыскани, которое станет полноценным исполнительтным документом (поправки в Трудоворй кодекс РФ по этому поводу Минюст предложил внести другим законопроектом).

Решение будет направлено в течение 3 дней с даты принятия:

  • в территориальный орган ФССП;
  • работодателю.

После этого начнется процесс принудительного взыскания долгов по зарплате.

Как будет происходить принудительное взыскание по решению ГИТ

Минюст предлагает дать работодателю возможность в десятидневный срок с момента получения решения ГИТ оспорить его в суде. При этом срока для добровольного исполнения решения не будет. После получения решения ГИТ судебный пристав-исполнитель должен будет вынести 2 постановления:

Видео (кликните для воспроизведения).
  1. О возбуждении исполнительного производства.
  2. О взыскании исполнительского сбора.

Далее исполнение будет происходить в обычном порядке. Первоначально пристав получит информацию о расчетных и других банковских счетах должника-работодателя, на это у него будет 7 дней с момента получения исполнительного документа.

Далее во все банки, где у организации-должника открыты счета и депозиты, будут направлены постановления с требованием взыскать сумму задолженности. В таких требованиях будут указаны реквизиты счета взыскателя.

Читайте также:  Цб рф утвердил регламент комиссии по рассмотрению споров с финорганизациями

Банки обязаны при наличии на счетах должника необходимых средств немедленно перечислить их по указанным реквизитам. Длится исполнительное производство будет не более 2 месяцев.

Если за это время средства для погашения задолженности на счетах должника так и не появятся, исполнительное производство будет закончено. Тогда работнику все же придется обратиться в суд.

Минтруд выступил с новой инициативой – дать федеральной инспекции труда полномочия по принудительному взыскание заработной платы с работодателей. Проект изменений в Трудовой кодекс приводится на Едином портале для размещения проектов НПА.

  • Предполагается, что органы Роструда смогут принудительно взыскивать с работодателей начисленную, но не выплаченную работнику зарплату и другие выплат в рамках трудовых отношений.
  • При этом принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате зарплаты будет осуществляется подразделениями Федеральной службы судебных приставов, на основании решения инспектора Роструда.
  • Роструд не сможет принять решение о принудительном взыскании зарплаты, если между работником и работодателем заключено соглашение о реструктуризации задолженности по зарплате на срок до двух месяцев.

Роструд сможет взыскивать задолженность по зарплате без суда

Задержка и несвоевременная выплата заработной платы — одна из проблем, которую на протяжении последних лет пытаются решить в правительстве. Ранее по его инициативе были одобрены повышенные штрафы за невыплату денег сотрудникам.

Однако этого чиновникам мало. Теперь они выступают за предоставление Роструду полномочий по принудительному списанию средств с помощью судебных приставов.

А еще год назад чиновники предлагали блокировать счета в случае задолженности и ввести такой механизм, как инкассо.

Министерство юстиции опубликовало на едином портале размещения проектов нормативных актов очередную инициативу, которая должна помочь сократить задолженность по заработной плате. Чиновники согласны уточнить в законе об исполнительном производстве, что инспекторы ГИТ могут выносить решения о взыскании средств для выплаты долгов по зарплате.

В пояснительной записке к документу подчеркивается, что за 6 месяцев 2019 года на исполнении в территориальных органах ФССП России находилось почти 272 тысячи исполнительных производств, по которым требовалось выплатить заработную плату на общую сумму 14,7 млн рублей.

Чтобы ускорить процесс и заставить компании расплатиться по долгам и предложено позволить инспекторам ГИТ самостоятельно, без дополнительного судебного разбирательства, выносить решения о взыскании задолженностей по заработной плате, и в частности, той суммы, которая была начислена, но не выплачена.

По мнению авторов законопроекта, такой упрощенный и оперативный порядок взыскания средств с недобросовестных работодателей заставит компании не накапливать долги.

Отметим, что изменения в закон об исполнительном производстве были разработаны в продолжение проекта поправок в Трудовой кодекс РФ, которые и дают возможность Роструду в принудительном порядке списывать со счетов работодателей задолженность по заработной плате. Согласно новой статье 360.1 ТК РФ, если она будет одобрена, процедура принудительного исполнения обязанности по выплате заработной платы будет следующей:

  1. Инспекторы выдают предписание о необходимости погасить задолженность с указанием конкретного срока и уведомлением о возможности принятия решения о принудительном взыскании средств со счетов компании.
  2. Если работодатель не выполнит требование, инспектор в течение 1 месяца принимает решение о его принудительном исполнении. Соответствующее решение является исполнительным документом, оформляется в письменном виде в соответствии с требованиями, установленными законом «Об исполнительном производстве».
  3. Документ направляется для исполнения в территориальный орган ФССП, после чего попадает во все кредитные организации, где у компании имеются счета.
  4. Копия решения о принудительном исполнении в течение трех рабочих дней после его принятия направляется работодателю.
  5. У компании (ИП) есть 10 дней со дня получения копии документа на то, чтобы оспорить его в установленном порядке в суде.
  6. Если в течение 2 месяцев на счета компании не будет переведено ни одного рубля либо стороны самостоятельно договорились о поэтапном погашении задолженности, производство закрывают.

Отметим, что такой порядок взыскания задолженности чиновники не хотят распространять на случаи, когда долг по зарплате образуется перед лицами, занимающими должности единоличного исполнительного органа в кредитном учреждении, его заместителей, членами коллегиального исполнительного органа, главбухом банка и его замом, руководителем и главным бухгалтером филиала банка, членами совета директоров (наблюдательного совета) банка, контролирующими банк лицами.

Пока неизвестно, поддержат ли инициативы в правительстве и парламенте. Но судя по карточке законопроекта, по поправкам в Трудовой кодекс вынесено отрицательное заключение комиссии по оценке регулирующего воздействия. В частности, эксперты обращают внимание, что за невыплату заработной платы уже предусмотрены серьезные меры ответственности и введение еще одного интрумента будет избыточным.

Впрочем, известно немало случаев, когда, несмотря на негативную оценку регулирующего воздействия, документ все равно рассматривался правительством и корректировался уже депутатами.

Тем более, что представители Минтруда приводят неутешительную статистику: по данным на 1 февраля 2019 года задолженность по зарплате составляла почти 2,7 млрд рублей, а на 1 октября — уже почти 3,14 млрд рублей.

«Очевидно, что действующих механизмов недостаточно для решения существующей проблемы», подчеркивают авторы поправок, аргументируя необходимость их принятия.

Читайте так же:  Узнать транспортный налог по инн физического лица

Мнения относительно нового способа взыскания долгов по заработной плате разделились. Так, по словам юриста компании «Частная практика» Тагира Гаджиэменова, эта инициатива хорошая. Среди преимуществ такого подхода правозащитник назвал оперативность решения вопроса.

– Выиграв суды и получив на руки положительные решения, многие люди остаются без заработанных денег. Также работники могут не получить свои кровные из-за несвоевременности рассмотрения судами трудовых споров или по иным причинам. И подобные примеры были в моей судебной практике, – подчеркивает Тагир Гаджиэменов. – А преимущество внесудебного порядка в оперативности решения этого вопроса.

Эксперт по кадровому аудиту, соучредитель компании «Кадриум» Евгений Полубояров, свою очередь, придерживается более сдержанной позиции.

– Законопроект, на мой взгляд, спорный. Со одной стороны упрощение порядка взыскания долгов по заработной плате должно вызывать только позитивные эмоции.

Однако в отношении бизнеса и так уже действуют достаточно серьезные штрафы за нарушения при выплате зарплаты, а суды подобные дела рассматривают очень оперативно и, как правило, в пользу работников (при наличии достаточных обстоятельств).

Предполагаемый же досудебный порядок взыскания силами ГИТ может наоборот увеличить срок взыскания задолженности, при обжаловании действий инспектора, до 4 месяцев. Поэтому наделение ГИТ новыми полномочиями, которые дублируют полномочия суда, но более затянутые по времени реализации, мне кажется малоперспективным.

Читайте также:  Самозанятых лиц могут исключить из сферы регулирования трудового законодательства

Тем более, как показывает практика, внесудебные карательные и прочие методы воздействия на непорядочных работодателей работают плохо. А учитывая непрозрачность работы ГИТ, «решить вопрос» с инспектором будет проще, чем с судьей, – полагает эксперт.

Президент ГК «ХАЛТЕК» Александр Храмов, в свою очередь, напоминает, что «сегодня при задержке заработной платы более 2 месяцев на руководителя компании уже могут завести уголовное дело, т. к.

это уголовное преступление (статья 145.1 Уголовного кодекса РФ)». Поэтому он считает, что вводить новые меры наказания не стоит.

Но соглашается, что есть смысл ужесточить контроль за выплатой зарплаты, оставив при этом бизнесу право самостоятельно вести финансовое планирование.

Независимо от того, какое из предложений одобрят, для работодателей оно будет невыгодным. Поскольку в случае отсутствия средств на счетах их заблокируют. Это, в свою очередь, повлияет и на самих работников. Хотя в целом инициатива дополнительно защитить права трудящихся хорошая, говорит Александр Храмов.

Однако «с учетом интересов бизнеса инициатива по ограничению временного коридора задержки выплат заработных плат была бы намного логичнее.

Кроме того, сама операция блокировки счета приведет только к ухудшению финансового состояния компании, а значит, и к более сомнительным возможностям выплаты зарплаты самостоятельно», — подчеркивает эксперт.

С ним соглашается адвокат Роман Алымов. «Арест счетов парализует нормальную деятельность предприятия, что в итоге совершенно не способствует выплате зарплаты.

У предлагаемой меры огромный коррупционный потенциал, возможности ее использования для недобросовестной конкуренции, гринмейла и прочих противоправных действий обширнейшие.

Поэтому предложенная мера никак не поможет работникам», — уверен юрист.

Роструд сможет взыскивать с работодателей задолженность по зарплате

  1. Поделиться в социальных сетях:

Источник: https://eksystems.ru/rostrud-smozhet-vzyskivat-s-rabotodatelej-dolgi-po-zarplate/

В россии задолженность работодателя по зарплате можно будет взыскать без суда

В России появится возможность взыскать задолженность работодателя по зарплате без обращения в суд. Соответствующий законопроект уже прошел первое чтение в нижней палате парламента.

Законодатели путем внесения поправок в российский Трудовой кодекс, а также в ФЗ «Об исполнительном производстве», предполагают наделить госинспекторов труда дополнительными полномочиями.

Речь идет об обязанности принудительного взыскания с нерадивого работодателя начисленной, в рамках трудовых отношений, но так и невыплаченной работнику заработной платы и прочих выплат.

Иными словами, в случае принятия закона, добиться выплаты задолженности по зарплате можно будет во внесудебном порядке, путем обращения в Государственную инспекцию по труду.

По словам Председателя Госдумы РФ Вячеслава Володина,  принятые инспекторами Роструда решения, будут иметь статус исполнительных документов для сотрудников ФССП.

При этом изначально инспекторы ГИТ будут выдавать работодателям предписания об устранении нарушений. И только потом, если требования не будут исполнены в установленный срок, последует решение о взыскании денежной суммы.

Фактически целью законопроекта является защита трудовых прав российских граждан от недобросовестных работодателей.

Депутат добавил, что в настоящее время, работники для получения долгов по зарплате вынуждены обращаться в суд. А это в свою очередь, требует не только времени, но и определенных денежных вложений на оплату профессиональных услуг юристов.

При этом тяжбы с юридически подкованными работодателями могут не просто затянуться, но и обернуться неудачным исходом дела для истца, и попаданием в долговую кабалу.

В свою очередь, очевидны преимущества и для работодателей. В частности, взыскание задолженности через Госинспекцию по труду может оказаться дешевле, так как в случае удовлетворения требований истца в суде, ответчику придется возмещать судебные издержки.

Таким образом, с принятием поправок, у работников появится альтернатива судебному разбирательству. Они смогут по собственному выбору для взыскания задолженности обращаться в суд или в трудовую инспекцию.

  • Может быть интересно:Зарплаты российских учителей и врачей вырастут
  • 4% россиян довольны своей зарплатой 
  • В Свердловской области бизнесмен начал выплачивать зарплату, лишившись автомобиля 
  • Анна Терентьева
  • Вступайте в наши группы, будьте в курсе событий.
  • ВКонтакте

Источник: https://tksmi.ru/v-rossii-zadolzhennost-rabotodatelya-po-zarplate-mozhno-budet-vzyskat-bez-suda/

Объединение профсоюзов России

Госдума приняла в первом чтении проект о внесудебном порядке взысканий с работодателя задолженностей по зарплате.

Автором поправок в Трудовой кодекс РФ выступило правительство, передает корреспондент Федерального агентства новостей.

Согласно документу, госинспектора труда наделяются правом принимать решения о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но фактически не выплаченных работнику заработной платы или других выплат в рамках трудовых отношений.

Как пояснил в беседе с журналистами председатель Госдумы Вячеслав Володин, такие решения «получат статус исполнительных документов для судебных приставов». Он также обратил внимание, что на данный момент единственное, что может сделать гражданин, — обратиться в суд. Однако не у всех есть возможность оплатить услуги юристов. Кроме того, на рассмотрение вопроса потребуется время.

Подробнее о действии норм закона в случае принятия рассказал замминистра труда и социальной защиты России Всеволод Вуколов.
«Выходя на проверку по жалобе, инспектор труда смотрит законность основания начисления заработной платы.

Для этого он в рамках законодательства запрашивает те документы, которые предусмотрены, и далее выдает предписание погасить долг по зарплате», — отметил он.
По словам Вуколова, если работодатель гасит задолженность, то вопрос считается исчерпанным.

«Если же это предписание не выполнено, то, таким образом, на основании материалов, которые представлены работодателем и им заверены, государственный инспектор труда передает соответствующие документы в службу судебных приставов в электронном виде.

Служба в установленном порядке рассматривает этот вопрос и осуществляет действия, предусмотренные законодательством», — добавил представитель правительства.
Он отметил, что на каждом этапе данной процедуры работодатель может обратиться в суд.
«Споры работодателя и работника сведены к минимуму», — подытожил Вуколов.

В беседе с корреспондентом ФАН значимость инициативы отметил депутат Сергей Вострецов.
«Охрана труда сейчас на очень низком уровне, и я поддерживаю любое усиление контроля. Инспекторов не хватает.

Если в советское время охраной труда занимались профсоюзы и фактически на каждом учреждении был инспектор, то сегодня это скорее профанация, работа для галочки», — отметил член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
По его словам, принятие такого закона повысит возможность того, что работодатели будут более исполнительны не только в вопросах выплаты зарплат, но и при создании условий труда.

https://riafan.ru/1213289-dolgi-po-zarplate-nachnut-vzyskivat-s-rossiisk…

ФАН

Источник: http://www.sotsprof.org/node/34160

Ссылка на основную публикацию