Утвержден перенос выходных в 2020 году

В Трудовом кодексе РФ (Статья 112) прописаны 8 государственных праздников, которые являются официальными выходными для всех работников. Перенос праздничных дней в 2020 году регулируется Постановлением Правительства РФ и указывается в производственном календаре.

В 2020 году какие-либо глобальные изменения в составлении рабочих графиков предприятий не предвидятся. Также, не будет 6-ти дневных рабочих недель в связи с планируемыми официальными переносами. Тем не менее, следует учитывать, что на любом предприятии может быть составлен внутренний приказ о распределении рабочей нагрузки.

Но он не должен выходить за общие требования и правила Трудового кодекса.

2020 год – високосный, что бывает раз в четыре года. В нем насчитывается 366 дней. Дополнительный день появляется в последнем месяце зимы – 29 февраля. Это необходимо учитывать при составлении графиков отпусков и распределении норм рабочего времени.

Новогодние каникулы

Постановление Правительства по переносу праздничных дней в 2020 году датируется 10 июля 2019, №875, и подписано Председателем Правительства РФ Дмитрием Медведевым. Согласно Постановлению в 2020 году будет осуществлено всего два переноса:

  • с 04 января на 04 мая;
  • с 05 января на 05 мая.

На основании Трудового кодекса для всех работников РФ предусмотрены нерабочие дни в период новогодних праздников, которые получили название Новогодних каникул. Они длятся с 01 по 08 января, включая 07 января – светлый православный праздник Рождества Христова.

Утвержден перенос выходных в 2020 году

Все восемь дней официально утверждены Трудовым кодексом. В 2020 году Новогодние каникулы начинаются в среду 01 января и заканчиваются также в среду 08 января. Последний день декабря 2019 года выпадает на вторник и является рабочим. Тем не менее, на основании норм Трудового кодекса, рабочее время 31.12.2019 должно быть сокращено на 1 час.

В период Новогодних каникул 04 и 05 января попадают на субботу и воскресенье. Согласно трудовому законодательству, в этом случае официальные праздничные выходные должны быть перенесены на другие даты. Было принято решение присоединить их к маевке, тем самым увеличить период отдыха весной.

Праздники в феврале и марте

Перенос выходных в 2020 году также будет происходить в последний месяц зимы и в начале весны. В феврале в России установлен один государственный праздник – 23 февраля День защитника Отечества. Он является официальным нерабочим днем.

В 2020 году он выпадает на воскресенье. Поэтому, в соответствии со статьей 112 ТК РФ, он должен быть перенесен на ближайший рабочий день – то есть, на понедельник 24 февраля. Таким образом, россияне будут отдыхать три дня – с 22.02 по 24.

02 включительно.

Международный женский день в 2020 году также выпадает на воскресенье. Поэтому он будет перенесен на понедельник – 09 марта. В связи с этим, в первый месяц весны ожидается длинный период отдыха с 07 марта (суббота) по 09 марта (понедельник) включительно.

Майские праздники

В мае россияне отмечают два государственных праздника: День труда и День Победы. Разница между ними всего неделя. День труда празднуют 01 мая, который в 2020 году выпадает на пятницу.

Соответственно, в предпраздничный четверг 30 апреля рабочее время будет сокращено на 1 час. За счет переноса праздников из периода Новогодних каникул маевка продлится с 01  мая (пятница) по 05 мая (вторник) включительно.

Далее россиян ожидают три рабочих дня (среда, четверг, пятница) и снова длинные выходные.

Утвержден перенос выходных в 2020 году

День Победы 09.05 приходится на субботу. Поэтому официальный нерабочий день назначается в ближайший понедельник, то есть 11 мая. В предпраздничную пятницу, 08 мая, рабочий график сокращается на 1 час.

В итоге, в 2020 году в мае работники РФ получают следующие официальные мини-каникулы:

  • с 01.05 по 05.05 включительно – всего пять дней;
  • с 09.05 по 11.05 включительно – всего три дня.

В некоторых случаях руководство предприятия может взять на себя инициативу, и на основании внутреннего приказа сделать нерабочим период между этими двумя праздниками (в 2020 году это будут 06, 07 и 08 мая). В этом случае они переносятся на другие даты. Например, на субботы. Это решение принимается сугубо руководством предприятия, а не государственными органами, и не может противоречить Трудовому кодексу.

Сотрудник может самостоятельно официально продлить себе маевку, оформив на 06, 07 и 08 мая отпуск. Это действие должно быть согласовано с руководством предприятия, где работает сотрудник, и утверждено в графике отпусков.

Выходные летом

В летний период на государственном уровне предусмотрен только один праздник – День России 12 июня. В 2020 году он приходится на пятницу, очень удачно присоединяясь к субботе и воскресенью. Таким образом, в июне формируются тройные выходные с пятницы, 12 июня, по воскресенье, 14 июня. В предпраздничный четверг, 11 июня, рабочее время надлежащим образом сокращается на 1 час.

Выходные осенью

Для осени также предусмотрен только один государственный праздник 04 ноября —  День народного единства. В 2020 году он выпадает на среду. В середине недели никаких переносов выполняться не будет. Во вторник, 03 ноября, в соответствии с Трудовым кодексом, сотрудники будут работать меньше на 1 час.

Утвержден перенос выходных в 2020 году

В этот период также выгодно брать отпуск на даты 05 и 06 ноября. В результате у работника получаются полноценные пять выходных (с 04.11 по 08.11 включительно). При этом расходуются только два дня из законного отпуска.

Источник: https://2020-god.com/perenos-prazdnichnyx-dnej-v-2020-godu/

«Разумный перенос с января на май»: правительство утвердило календарь выходных дней на 2020 год

Правительство России утвердило постановление о переносе выходных дней в 2020 году. Согласно документу, нерабочие дни 4 и 5 января, приходящиеся на новогодние каникулы, переносятся на 4 и 5 мая.

Длинные выходные также ждут россиян в феврале, марте и июне, в то время как в ноябре День народного единства выпадет на среду. Всего же в 2020-м будет 248 рабочих и 118 выходных и праздничных дней.

Читайте также:  Трудовой договор - образец заполнения

Правительство России утвердило календарь рабочих и нерабочих дней в 2020 году. Документ подготовило Министерство труда в соответствии со статьёй 112 Трудового кодекса. Проект документа был рассмотрен и одобрен на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшемся 31 мая.

Как говорится в постановлении, подписанном премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым, выходные дни 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 4 и 5 мая. Такое решение было принято «в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней».

Таким образом, исходя из этих изменений, был составлен график дней отдыха российских граждан в 2020 году. Как указали в правительстве, в начале 2020-го россиян ожидают новогодние каникулы продолжительностью восемь дней — с 1 по 8 января. Кроме того, зимой у россиян будут ещё одни длинные выходные с 22 по 24 февраля в связи с празднованием Дня защитника Отечества.

В начале весны аналогичный по продолжительности отдых ожидает российских граждан 7—9 марта по случаю Международного женского дня.

Утвержден перенос выходных в 2020 году Баланс труда и отдыха: в России утверждён проект о переносе выходных дней в 2019 году

Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила подготовленный Министерством труда проект…

При этом в конце апреля и мае россиян ждут сразу три укороченные рабочие недели в связи с празднованием Дня Труда (с 1 по 5 мая) и Дня Победы (с 9 по 11 мая).

Летом дополнительный выходной появится из-за празднования Дня России (12 июня), который в 2020-м выпадет на пятницу.

После этого дополнительных выходных не предвидится до ноября, когда будет отмечаться День народного единства. В наступающем году он выпадает на среду.

В общей сложности в 2020-м предполагается 248 рабочих и 118 выходных дней.

Отметим, что в 2019 году кабмином России было утверждено 247 рабочих дней (шесть из которых — укороченные) и 118 выходных и праздников. Самыми длинными из них стали новогодние каникулы — россияне отдыхали 10 дней, с 30 декабря по 8 января.

«Перенос выходных с зимы на весну — устоявшаяся практика»

Как считает член совета Конфедерации труда России Олег Бабич, перенос дней отдыха на более тёплое время совершенно логичен и приемлем для граждан страны.

«Я полагаю, что в данном случае перенос выходных с зимы на более тёплое время — достаточно логичный шаг, и, в принципе, он согласован со всеми участниками производственного цикла — и с работодателями, и с профсоюзами.

Конечно, потребность в длительных выходных в майские праздники для подавляющего большинства населения, наверное, больше, чем в новогодние.

Всё логично, в целом это можно оценить как положительное решение», — заявил собеседник RT.

Утвержден перенос выходных в 2020 году

Аналогичную точку зрения в беседе с RT высказал и председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

«Считаю, что это устоявшаяся уже практика. И тот разумный перенос с января на май, на мой взгляд, — тоже удачное сочетание возможности людям отдохнуть и в зимние каникулы вместе с детьми, и в майские.

Имею в виду, что в мае тоже образуются достаточно продолжительные каникулы у ребят. Это всё отражает интерес к организации совместного семейного отдыха, и, на мой взгляд, здесь нет никаких резких изменений.

Это устоявшаяся практика, и я думаю, что надо следовать именно такому порядку», — сказал сенатор.

Четырёхдневная рабочая неделя

В июне глава российского правительства Дмитрий Медведев высказал мнение о том, что в ближайшем будущем может произойти переход мировой экономики на четырёхдневную рабочую неделю. По его словам, технологический прогресс способствует такой трансформации.

Утвержден перенос выходных в 2020 году «Нужны новые подходы»: в правительстве РФ считают возможным переход на четырёхдневную рабочую неделю в будущем

В будущем основой социально-трудового контракта может стать четырёхдневная рабочая неделя. Об этом заявил глава правительства РФ…

«Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом. Люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда, что, в свою очередь, сказывается на экономических показателях», — говорил премьер-министр России на Международной конференции труда в Женеве.

Медведев в ходе своего выступления напомнил, что в первой половине XX века один из основателей автомобильной индустрии Генри Форд сократил рабочую неделю с 48 до 40 часов, в результате чего «получил впечатляющий рост производительности труда».

Как отметили эксперты, уже сейчас есть множество профессий с более свободной организацией рабочего времени, однако пока сложно спрогнозировать, когда четырёхдневный рабочий график станет общепринятой практикой.

Источник: https://russian.rt.com/russia/article/649810-pravitelstvo-rossiya-vyhodnye-kalendar-2020

Правительство утвердило календарь переноса выходных на 2020 год

Утвержден производственный календарь на 2020 год. Россиян опять ждут длинные новогодние и майские каникулы, а также перенос выходных дней.

Правительство России приняло и опубликовало постановление от 10 июля 2019 года №875 о переносе выходных и праздничных дней в 2020 году.

Документ подготовлен Минтрудом России в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ.

Теперь работники и работодатели смогут заранее спланировать трудовую деятельность с учетом продолжительности новогодних каникул, майских праздников и других переносов выходных.

Каким стал производственный календарь на 2020 год

Чиновники отмечают, что проект постановления бы рассмотрен и одобрен на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 31 мая 2019 года. Поэтому производственный календарь утвержден с учетом мнений и пожеланий всех заинтересованных сторон. В соответствии с постановлением в 2020 году у россиян будет шесть длинных выходных:

  • 8 дней с 1 по 8 января — Новогодние каникулы;
  • 3 дня с 22 по 24 февраля в честь Дня защитника Отечества, 23 февраля;
  • 3 дня с 7 по 9 марта в честь Международного женского дня, 8 марта;
  • 5 дней с 1 по 5 мая в честь Праздника Весны и Труда, 1 мая;
  • 3 дня с 9 по 11 мая в честь Дня Победы, 9 мая;
  • 3 дня с 12 по 14 июня в честь Дня России, 12 июня.
Читайте также:  Электронный паспорт гражданина РФ - порядок оформления

Всего один праздничный нерабочий день выпадает на 4 ноября — День народного единства. Календарь на 2020 год, опубликованный в соцсетях Правительства РФ, выглядит так:

Утвержден перенос выходных в 2020 году

А производственный календарь — с указанием укороченных предпразничных дней и расчетом рабочих дней и часов при 40-, 36- и 24-часовой неделе — можно посмотреть на странице производственного календаря-2020 на нашем сайте.

Столько длинных выходных получилось благодаря тому, что чиновники перенесли выходные дни новогодних каникул 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, на 4 и 5 мая.

Таким образом, в честь празднования Нового года у граждан уже привычно будет 8 выходных, а в мае выходными днями станут 1–5 мая. В остальные длинные выходные праздничные нерабочие дни совпали с календарными выходными днями, поэтому перенос был осуществлен по нормам статьи 112 ТК РФ.

Рабочих суббот в следующем году не запланировано. А вот сокращенных на час рабочих дней будет целых четыре: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября.

Придерживаться календаря выходных и праздничных дней, утвержденного Правительством РФ, обязаны все российские работодатели, независмо от организационно-правовой формы и формы собственности. В случае привлечения граждан к работе в «красные» дни календаря работодатели обязаны оплачивать работу в двойном размере и компенсировать время отдыха в другое удобное работнику время.

Источник: https://ppt.ru/news/143471

Минтруд прокомментировал перенос выходных в 2020 году

МОСКВА, 16 июл — РИА Новости. Минтруд подготовил постановление, закрепляющие перенос выходных в 2020 году, для рационального использования выходных и нерабочих праздничных дней, рассказали РИА Новости в министерстве.

Ранее сообщалось, что правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2020 году, а также опубликовало календарь рабочих и праздничных дней на следующий год.

Согласно трудовому кодексу, пояснили в Минтруде, нерабочими праздничными днями в России являются новогодние каникулы с 1 по 6 января и 8 января, Рождество Христово 7 января, День защитника Отечества 23 февраля, Международный женский день 8 марта, Праздник весны и труда 1 мая, День Победы 9 мая, День России 12 июня и День народного единства 4 ноября.

Если выходной совпадает с нерабочим праздничным днем, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Исключением из этого правила является совпадение выходного с вышеперечисленными праздничными днями.

Правительство РФ переносит два дня из числа выходных, совпадающих с нерабочими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году в установленном порядке.

«В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом правительства РФ.

При этом нормативный правовой акт правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года», — рассказали в Минтруде.

Принятие актов о переносе выходных дней на другие дни в течение года допускается при условии их публикации не позднее чем за два месяца до даты устанавливаемого выходного дня.

«В соответствии с вышеприведенными нормами с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Минтрудом России подготовлено постановление правительства России от 10 июля 2019 года №875, закрепляющее порядок переноса дней отдыха в 2020 году», — отметили в Минтруде.

Так как в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, выходные 4 и 5 января, совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенесены на 4 и 5 мая. Такой перенос выходных дней позволит соблюсти норму статьи Трудового кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха.

В министерстве напомнили, что на этапе согласования проект постановления подлежит обязательному рассмотрению на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и одобрению сторонами социального партнерства — работодателями и профсоюзами.

Источник: https://ria.ru/20190716/1556557636.html

Утвержден перенос выходных в 2020 году

​Если отпуск выпадает на праздничные дни, то человек может рассчитывать на продление отпуска на то количество суток, которые попали на праздники. Но закон предусматривает, что не все праздничные сутки являются основанием продления отпуска. Дополнительные трудности возникают при начислении отпускных, а также при расчете заработной платы за это время.

Порядок расчета отпуска с учетом праздников и выходных

Статья 120 Трудового кодекса предусматривает правила расчета отпускных дней. Так, отпуск считается только целыми днями и, в расчет отпуска не берутся праздничные дни, поэтому работник может рассчитывать на продление периода отдыха.

Возможность получения дополнительных отпускных дней зависит от формулировки контракта. Так, если в договоре прописано, что отпуск начинается с конкретного числа установленной продолжительностью, то работник претендует на продолжение отпуска.

Если же в Приказе руководителя указаны строгие даты, на протяжении которых служащий будет работать, то отпуск прекращается указанным днем.

В таком случае, за человеком сохранится такое количество отпускных суток, сколько из них попали на праздничные дни.

Статья 112 Трудового кодекса России предусматривает список праздников, которые являются основанием для продолжения отпуска. Дополнительно в трудовом законодательстве установлено понятие выходных дней, которые не будут основанием для продолжения текущего ежегодного отпуска.

Что делать, если отпускные дни выпали на праздники

Участники соглашения могут самостоятельно регулировать порядок продления контракта. Первый способ – продолжение отдыха на установленное количество дней, то есть отпуск просто продлевается и, служащий приступает к службе немного позже.

Второй вариант – перенос сэкономленных суток на будущий период. То есть в дальнейшем человек может запросить предоставление такого же количества выходных.

Читайте также:  Будет создан реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения

Пример:

Каждый работник гарантированно должен получить 28 отпускных дней за каждый полноценный отработанный год. Отпуск начался 25 декабря, то есть в учет принимается шесть дней новогодних каникул – праздничных дней. Работник вышел на службу 20 января, после завершения обозначенных 28 дней. Шесть праздничных суток были оформлены в качестве дополнительных выходных в марте.

Третий вариант – замена установленных суток денежной компенсацией. Компенсация начисляется по правилам, предусмотренным трудовым договором.

Сроки командировки и их оплата согласно нормам ТК РФ

Если последний отпускной день выпадает на выходной, то человек должен приступить к работе на следующие рабочие сутки.

Таблица «Как будут отдыхать россияне в 2020 году»

Вид праздника Дата
Новогодние каникулы 1 – 8  января
День защитника отечества 22 – 24 февраля
Международный женский день 7 – 9 марта
Майские праздники 1 – 5 мая9 – 11 мая
День России 12 -14 июня
День народного единства 4 ноября

Выходные указаны с учетом календарных выходных, государственных праздников и перенесенных дней отдыха.

23 февраля

Согласно требованиям законодательства, 23 февраля относится к списку государственных праздников и выходных, поэтому каждый отпускник может претендовать на учет текущего дня следующими способами:

  • продолжение времени отдыха на сутки;
  • перенос праздничного дня на будущее время.

Согласно общему правилу, ежегодно готовится Постановление Правительства с отображением, на какой день переносится выходной 23 февраля, если он выпал на субботу/воскресенье. В 2019 году, например, государственный выходной был перенесен на 10 мая.

8 марта

Порядок учета праздника зависит от того, на какой день выпадает 8 марта. Если это воскресенье или суббота, то выходной переносится на другой день. И, не нужно забывать о правильной формулировке Приказа на отпуск и заявления работника.

Майские праздники

Выгодно ли брать отпуск на майские праздники, актуальный вопрос, учитывая, продолжительность отдыха. Весь период отдыха делится на два времени:

В 2019 году граждане России отдыхали на протяжении 12 суток, что связано с четырьмя днями – выходными (воскресенье и суббота), а также три перенесенных праздника (в том числе, 23 февраля и 8 марта).

Преимущество получения отпуска на майские праздничные дни – возможность продления дней отдыха, но только на двое суток – первое и девятое мая. Выгодно оформлять отпуск так, чтобы он заканчивался в начале майских каникул. В таком случае человек приступит к работе только по завершению праздников.

Как зарегистрировать ООО самостоятельно?

Если отпуск выпадает на майские в 2020 году, то необходимо учитывать следующие факты:

  • 1 мая – пятница (выходной);
  • 2, 3 мая – выходные календарные;
  • 4 мая – перенесенный выходной;
  • 5 – 8 мая – рабочие дни;
  • 9 мая – государственный выходной;
  • 10 – воскресенье (календарный выходной);
  • 11 мая – перенесенный выходной за девятое мая.

Что касается выгоды оформления отпуска в период майских праздников, то вопрос здесь спорный. С одной стороны, человек может претендовать на получение времени отдыха большей продолжительности. С другой стороны – работник потеряет деньги.

Так, согласно общему правилу размер выплат при рабочих днях будет считаться по следующей формуле:

  • размер годового оклада / 12 месяцев / 29,3 (среднее число дней в месяце);
  • полученная сумма умножается на количество фактически отработанных дней.

Если гражданин исполняет трудовые обязанности в праздники, то сумма отчислений будет немного больше (в зависимости от обстоятельств сумма может быть в 1,5 или в 2 раза больше). Особенно актуально это для вахтовых работников и служащих предприятий, где производственный процесс не может быть прекращен.

12 июня

В 2020 году в связи с Днем России каждый работник сможет претендовать на три выходных дня, поскольку дополнительно учитывается суббота и воскресенье. Если же речь идет о получении отпуска на это время, работник сможет претендовать на продолжение периода отдыха только на одни сутки.

4 ноября

Ранее в России в это время года праздновали два праздника:

  • 7 ноября – День согласия;
  • 12 декабря – День Конституции.

Затем законодательством был установлен только один праздничный день, который отмечается 4 ноября. В 2020 году только одни сутки положены для отдыха, поскольку праздник выпадает на рабочий день. Но рядом суббота и воскресенье, поэтому трудовая неделя обещает быть относительно простой.

Региональные праздники

Согласно общему правилу, трудовое законодательство фиксирует только перечень государственных праздников, поэтому регионы вольны самостоятельно добавлять праздничные дни, которые будут действовать на территории конкретной области. Но делать эти дни выходными недопустимо.

С другой стороны, Федеральный Закон от 26 сентября 1997 года № 125, дает возможность регионам устанавливать религиозные праздники, являющиеся основанием для временного прекращения трудовой деятельности. Это единственное исключение, поэтому на территории разных субъектов Федерации есть ограниченный список праздников, позволяющих отдохнуть.

Примеры:

  • 21 июня в Якутии действует национальный праздник (установлено региональным законом от 26 апреля 2018 года № 1993);
  • День поминовения усопших отмечается в Ставропольском Крае в мае месяце (день меняется ежегодно), что установлено региональным законом № 60 от 23 июня 2016 года;
  • 5 февраля в Иркутской области отмечается праздник Сагаалган, который предусмотрен Постановлением Правительства от 21 января 2019 года №21;
  • Единый день поминовения усопших Пензенской области отмечается ежегодно 7 мая (региональный закон от 10 апреля 2015 года № 2700).

Если региональный и государственный праздник выпадают на одно время, то будет ли местный праздник переноситься на другой день, зависит от Постановления регионального Правительства.

Если человек желает отдохнуть больше 28 дней, то лучше подбирать отпуск так, чтобы в период отдыха попадали государственные праздники. Планированием отдыха необходимо заниматься в декабре месяце на стадии подготовки графика отпусков на будущий год.

Источник: https://advokat-vip.ru/utverzhden-perenos-vyhodnyh-v-2020-godu/

Ссылка на основную публикацию