Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

До начала 2015 года назначение, оформление и порядок выплаты трудовых пенсий россиянам регулировался статьями закона № 173-ФЗ. Сегодня в нем действуют лишь некоторые нормы, которые регулируют определение размера трудовой страховой пенсии, и не противоречат новой редакции закона.

Новый закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступил в силу с начала текущего года, а некоторые статьи (14, 15, 17) – только в следующем году.

Новые положения закона

Статьи с 1 по 7 описывают общие положения назначения трудовых пенсий, их виды, возможных получателей, увольнение на пенсию. Статьи регламентирует такие вопросы:

  • В качестве защиты россиян пенсионного возраста государством предусмотрено назначение и соответствующая выплата пенсий (Конституция и Закон № 167-ФЗ).
  • В сфере страховых пенсий действуют нормы российского и международного законодательства.
  • Статья 3 расшифровывает понятия страхового стажа, пенсии, пенсионного коэффициента и другие.
  • Также указаны лица, которые могут претендовать на пенсию, и виды выплат.

Условия выплаты пенсии определены статьями 8–10 (2-я глава). Описаны все три вида выплаты – по старости, потере кормильца или после получения инвалидности. Вся 3-я глава посвящена стажу: время работы, которое может входить в его состав, периоды вне работы, которые также учитываются в стаж, способ определения и подтверждения.

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

Четвертая глава нормирует определение размеров пенсии и раскрывает понятие фиксированной выплаты. Так, кроме собственно схемы расчета, приведены варианты повышения фиксированной части, перерасчета размера. Отдельно в статьях 19–20 описано понятие доли страховой пенсии по старости для особых категорий получателей: госслужащих и сотрудников летно-испытательного состава.

Статьи в 5 главе описывают порядок назначения, сроки назначения/перерасчета, способы выплаты либо доставки, возможные удержания из пенсии. Статья 27 нового закона о трудовых пенсиях описывает порядок выплаты гражданам, которые сохраняют права на льготное пенсионное обеспечение.

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

В 6-й главе описаны нюансы назначения льготных (досрочных) пенсий для летного состава, лиц, проработавших определенное количество лет на Крайнем Севере или опасных производствах, а также переходные положения. В заключительной 7-й главе указан список переходных положений и вступление в силу настоящего закона.

Основные изменения

Кроме закона № 400-ФЗ вступил в силу еще один важный документ – закон № 424-ФЗ о накопительной части пенсии. Статьи этих двух законов внесли в порядок начисления трудовой пенсии россиян некоторые изменения. Основное из них – упразднение собственно термина «трудовая пенсия». С текущего года пенсия будет поделена на 2 части, абсолютно самостоятельных, – накопительная и страховая.

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

Изменения 2015 года:

  • Увеличение минимума страхового стажа, необходимого для оформления выплаты. Если ранее было достаточно иметь стаж в размере 5 лет (страховой), то теперь эта цифра увеличилась до 6 лет. Причем минимум будет увеличиваться ежегодно на 12 месяцев до тех пор, пока не достигнет планки в 15 лет к 2025 году. О необходимости увеличения стажа для получения пенсии по старости говорит статья 3 нового закона.
  • Произошли изменения и в части пенсионных коэффициентов. Так, с 1 января пенсия по старости может быть оформлена только в том случае, если индивидуальный балл получателя равен 6,6 (при увеличении каждый год на 2,4). ИПК (индивидуальный коэффициент) – нововведение этого года. Формула его расчета непроста, но размер всегда будет иметь прямую зависимость от размера зарплаты будущего пенсионера, величины стажа и даты выхода на отдых.
  • Теперь период, во время которого оформляется пенсия, в стаж не включаются.
  • Есть новости и для многодетных семей – 12-я статья устанавливает их право на зачет стажа в период досмотра за ребенком в течение полутора лет и не более 6 (а раньше 4 года) лет за всеми детьми.

Возраст выхода на пенсию остался прежним – 60/55 лет за исключением льготных пенсий. Например, права медработников остались прежними: они могут досрочно уйти на отдых при соблюдении требований: 30 (25) лет стажа в сфере медицины, коэффициент не менее 30.

Возраст выхода на отдых устанавливает 27-я статья федерального закона о трудовых пенсиях:

  • горячий или подземный стаж предполагает досрочное назначение выплаты с возраста гражданина 50/45 (мужчины/женщины);
  • тяжелые условия работы – 55/50 лет, если спецстаж превышает или равен 12,6/10 лет;
  • 50 лет для женщин – работа в текстильной отрасли в течение 20 лет или на некоторых работах в сфере сельского хозяйства в течение 15 лет и так далее.

28-я статья закона о трудовых пенсиях определяет прочие категории пенсионеров, которые могут рассчитывать на досрочное получение выплаты:

  • женщины, имеющие 5 или больше детей, и воспитывающие каждого из них минимум до 8 лет;
  • инвалидам после военной травмы – 55/50 лет;
  • работникам Крайнего Севера (стаж не менее 15 лет) – 55/50 лет;
  • инвалидам по зрению (первая группа) – 50/40 лет (наличие стажа – 15/10 лет).

Новый порядок назначения выплаты призван снизить «уравниловку» в процессе оформления выплат. Теперь больший размер пенсии будут получать те работники, которые в период трудовой деятельности получали «белую» заработную плату, имеют продолжительный стаж (вместо прежних 5 минимальных лет).

С нового года на размер пенсии будут влиять 4 основных фактора: размер зарплаты, объем выплаченных взносов, время выхода на отдых и наличие стажа общего и специального.

Источник: https://creditnyi.ru/oformlenie-pensii/pensii-statiya-479/

3 важных изменения в правилах назначения пенсий и выплат пенсионных накоплений

С 1 января 2019 г. в России предусмотрено 3 важных изменения в правилах назначения пенсий и выплат пенсионных накоплений. Поэтапно будет увеличен возраст выхода на пенсию. Претерпели изменения правила выплаты накопительной пенсии. Обозначены новые категории граждан, обладающих правом претендовать на назначение пенсионных выплат досрочно.

Новый порядок назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан

Общеустановленный возрастной порог выхода на пенсию по законодательству в 2019 г. составляет 55 с половиной лет для женщин и 60 с половиной для мужчин. Ежегодно он будет расти. С 2028 г. женщины будут выходить на отдых в 60, а мужчины в – 65 лет.

Ряд граждан в силу особенностей условий труда (например, вредное или опасное производство) или ввиду своего социального статуса (например, многодетные матери) вправе претендовать на назначение пенсионных выплат досрочно.

Реформа пенсионного законодательства не предусматривает изменения к требованиям специального льготного стажа для получения права выйти на заслуженный отдых. Увеличится лишь возрастной порог для жителей территорий со сложными климатическими условиями (Крайний Север и приравненные районы). Важно: возраст тоже будет расти поэтапно: для женщин – до достижения 55 лет, для мужчин – до 60 лет.

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

Многодетным матерям

До 2019 г. правом раннего выхода на отдых обладали женщины, родившие (усыновившие) и воспитавшие до 8 лет не менее пятерых детей. С 2019 г. изменения в назначении досрочных пенсий коснулись всех многодетных матерей, то есть женщин, у которых трое или больше кровных или усыновленных детей.

Важное условие – такие мамы должны иметь минимальный страховой стаж. Для 2019 г. он составляет 10 лет. Ежегодно к этой цифре будет прибавляться по году, и к 2024 г. она достигнет финального значения – 15 лет.

Согласно новым правилам, возраст выхода зависит от количества детей. Он сокращается для матерей, родивших:

  • 3 детей – на 3 года;
  • 4 ребенка – на 4 года;
  • 5 детей и более – на 5 лет.

Лицам при наличии страхового стажа не менее 42 и 37 лет

Претендовать на назначение пенсии по старости до общеустановленного возраста могут граждане с продолжительным страховым стажем. Важные правила, оговоренные законом, начали действовать с января 2019 г. Вне зависимости от установленного возрастного порога выйти досрочно могут:

  • женщины, проработавшие 37 лет, но не раньше 55 лет;
  • мужчины, имеющие 40-летний стаж, но не раньше 60 лет.

Упрощение учета периодов ухода за нетрудоспособными лицами

Для оформления ухода за инвалидом I группы и назначения компенсационной выплаты нужно предоставлять в Пенсионный фонд (ПФР) ряд документов, основной из которых – справка о медико-социальной экспертизе.

Ее нужно получать каждый раз при новом освидетельствовании. МСЭ проводится раз в 2 года. Для лиц пенсионного возраста группа инвалидности устанавливается пожизненно (проходить переосвидетельствование не нужно).

С 2019 г. правила претерпели важное изменение – справка не потребуется. Подтверждение группы нетрудоспособности можно удостоверить сведениями из Федерального реестра инвалидов. База создана в ПФР на основании электронного взаимодействия фонда с другими ведомствами.

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

Изменения в порядке расчета и назначения пенсионных накоплений

С 2019 г. поменялся порядок выплаты пенсионных накоплений (Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2018 г. № 1482). Сбережения формировались на специальном лицевом счету в ПФР у всех, кто был официально трудоустроен с 2002 г.

За них наниматель из заработка отчислял взносы по 6% ежемесячно. С 2016 г. произошли важные изменения в сфере формирования накоплений. Была объявлена «заморозка» отчислений. Все средства переводятся исключительно на страховую пенсию.

Родившиеся в 1966 году и раньше формировали накопительную пенсию в период с 2002 по 2004 гг. С 2005 г.

из-за дефицита бюджета ПФР накопительную часть пенсии для них отменили, направив эти деньги на финансирование страховой части.

Сумма сбережений получилась минимальная, поскольку ежемесячные взносы равнялись 2% от зарплаты. Для данной категории граждан и действуют новые правила выплаты накопительной части.

Единовременная выплата накопительной части пенсии с 2019 года

Правила единовременной выплаты пенсионных накоплений коснулись:

  • мужчин, достигших 60 лет и женщин старше 55-летнего возраста, если на момент назначения пенсионного обеспечения они не скопили требуемый страховой стаж и минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (для 2019 г. – 16,2 балла);
  • мужчин, достигших 60-летия и женщин старше 55, которые имеют минимальный страховой стаж и ИПК, размер всей накопительной пенсии у которых при ее назначении не превышал бы 5% по отношению к сумме ежемесячного размера назначенной страховой пенсии по возрасту;
  • граждан, достигших права для выхода на заслуженный отдых досрочно, которые имеют минимальный страховой стаж и ИПК, размер всей накопительной пенсии у которых при ее назначении составил бы 5% и меньше по отношению к сумме ежемесячного размера назначенной страховой пенсии по старости.

Корректировка расчета ожидаемого периода выплат

Ежегодно федеральным законом определяется период дожития. Это важное значение необходимо для определения суммы ежемесячных выплат по накопительной пенсии. По правилам величина сформированных сбережений делится на ожидаемый период выплат. В итоге получается сумма к выплате. С 2019 г. срок дожития составляет 252 месяца (закон № 476-ФЗ от 25.12.2018).

С целью поощрения граждан, которые выходят на пенсию в более позднем возрасте, разработана специальная схема, согласно которой можно сократить время ожидаемого периода. Это означает, что чем позже человек обратится за ее выплатой, тем больше будет ежемесячный размер.

С 2019 года ужесточился подход к добровольному уменьшению периода ожидаемой выплаты. Ежегодно он будет снижаться на 12 месяцев за каждый год отсрочки, который прошел с момента возникновения права на накопительную пенсию до дня ее назначения. До 2019 г. – сокращение происходило на один месяц. Определен и нижний порог ожидаемого периода выплаты – 168 месяцев.

Например, у человека сформировались накопления в сумме 300 тыс. рублей:

  • при стандартной системе расчета размер ежемесячной выплаты составит 1 190,48 (300 000 / 252 = 1 190,48);
  • если он решит обратиться за назначением спустя 2 года (24 месяца) с момента получения права, ежемесячная выплата будет равна 1 315,79 рублей (300 000 / 228 = 1 315,79).

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

Что еще изменится в правилах начисления пенсий и выплаты пенсионных накоплений

Реформа пенсионного законодательства дополнительно коснулась и других важных вопросов:

  • Индексация страховых пенсий будет проводиться ежегодно на заранее определенный Правительством РФ процент. До этого во внимание принимался уровень инфляции за предыдущий год. Фиксированная выплата в 2019 г. составляет 5 334,19 рублей, один пенсионный балл – 87,24 рублей.
  • Возрастное изменение условий назначения социальной пенсии по старости. С 2028 г. выплачиваться соцпенсия будет женщинам после 65, а мужчинам после 70 лет.
  • Официально ведено понятие предпенсионного возраста. Период равен 5 годам, предшествующих дате назначения обеспечения.
  • Увеличен максимальный размер пособия по безработице для предпенсионеров до величины минимального размера оплаты труда. Срок выплат устанавливается на отметке 12 месяцев.
  • Получить накопления, сформированные на лицевом счету в негосударственном пенсионном фонде, можно до достижения возраста, необходимого для выхода на отдых. Мужчины могут получить их после 60, а женщины, достигнув 55 лет.
Читайте также:  Кто выдает разрешение на строительство

Видео

2343

Была ли эта статья полезной?

  • Да
  • Нет
  • 0 человек ответили

Спасибо, за Ваш отзыв!

человек ответили

Что-то пошло не так и Ваш голос не был учтен.

Нашли в тексте ошибку?

Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Источник: https://sovets24.ru/2343-3-vazhnyh-izmeneniya-v-pravilah-naznacheniya-pensij-i-vyplat-pensionnyh-nakoplenij.html

Выплата и получение пенсии в России в 2019 году

На закате трудовых дней многие задумываются о том, каков действующий порядок выплаты пенсии. Стоит отметить, что пенсионная система в РФ одна из самых динамичных, поскольку постоянно претерпевает какие-то реформации. В первую очередь необходимо уяснить, что представляет сама пенсия. А уже потом определять, каким именно образом она назначается и выплачивается.

Основные правила пенсионных выплат

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсийПенсия — гарантированное государством ежемесячное пособие нетрудоспособным лицам, достигшим установленного законом возраста: общеустановленного или льготного. При присутствии нужного стажа — страхового или послужного.

В 2013-2015 гг. проводилось пенсионное реформирование, направленное на модернизацию правил исчисления и выплат трудовых пособий. В итоге послетрудовые платежи трансформировались в страховые и накопительные пособия. Они выступают отдельными разновидностями пенсии и выплачиваются самостоятельно.

Социальные пенсии

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсийГосударством предусматриваются такие социальные выплаты:

Государственные пенсии

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсийВыделяют также пособия ОПС (страховые и накопительные) и по гособеспечению.

Правом на госпенсии обладают:

  • федеральные госслужащие;
  • военнослужащие, участники/ветераны ВОВ;
  • жертвы радиационных и техногенных катастроф;
  • нетрудоспособные без нужного трудового стажа.

Остальным же, у кого есть требуемый рабочий стаж, выплачивают страховые соцвыплаты. Лица с правами получения содержания по 2-м основаниям, смогут получить 1 из них на выбор. Некоторые россияне обладают правомочиями на получение одновременно 2-х пособий.

Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/pensionnaya-reforma/vyplata-pensij-v-rossii.html

Порядок назначения пенсии

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

Обращение граждан о назначении пенсии регламентируется Федеральным законом  от 17.12.2001г.  № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Постановлением от 27 февраля 2002 года «Об утверждении правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно данным документам Пенсионное законодательство Российской Федерации гарантирует пенсионное обеспечение в следующих случаях:

  1. При достижении мужчиной возраста 60 лет, женщиной 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа назначается трудовая пенсия по старости.
  2. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени, определяемой по медицинским показаниям, при наличии страхового стажа независимо от его продолжительности.
  3. При утрате кормильца нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении, имеют право на назначение трудовой пенсии по случаю потери кормильца.
  • Пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня приобретения права на пенсию.
  • Днем обращения за назначением пенсии считается день приема территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации заявления со всеми необходимыми документами.
  • Граждане подают заявление о назначении пенсии в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства, по месту пребывания, по месту фактического проживания.
  • Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Обращаться за пенсией можно в любое время после возникновения права на нее путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации и до наступления пенсионного возраста гражданина, однако не ранее чем за месяц до возникновения права на эту пенсию.

В тех случаях, когда лицо, которому назначается пенсия, является несовершеннолетним или недееспособным, заявление подается по месту жительства его родителя (усыновителя, опекуна, попечителя).  Несовершеннолетний, достигший 14 лет, вправе обратиться за назначением пенсии самостоятельно.

При приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации регистрирует заявление и выдает расписку-уведомление, в которой указывается дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления.

После подачи заявления сотрудники Пенсионного фонда проверяют подлинность всех документов и страховой стаж для назначения пенсии.

Страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. В страховой стаж наряду с периодами трудовой деятельности включаются следующие периоды:

  • период прохождения военной или иной службы;
  • период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • периоды получения пособия по безработице;
  • период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.
  • период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке.

Заявление о назначении трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления либо со дня представления дополнительных документов. В случае отказа Пенсионный фонд не позднее чем через пять дней после вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка его обжалования и одновременно возвращает все документы.

Если Пенсионный фонд отказал вам в назначении пенсии или не включил в стаж какие-либо периоды вашей деятельности, то Вы имеете полное право обжаловать решение Пенсионного фонда в вышестоящий орган или в суд.

Вышестоящим органом в Краснодарском крае является Отделение ПФР в Краснодарском крае. По практике вышестоящий орган оставляет решение территориальных органов ПФР в силе. Поэтому самым верным вариантом является обратится в суд.

Но при этом надо проделать полный анализ всех документов и решения ПФР и только после этого начинать судебное производство.

В случае если самостоятельно проверка документов вызывает у Вас затруднения, то наша специалисты могут оказать Вам помощь в оценке Ваших пенсионных прав и подготовке всех необходимых доказательств для включения спорных периодов деятельности в стаж и представлять Ваши интересы в суде.

Цены на услуги юристов и адвокатов зависят от задач.

Звоните прямо сейчас! Поможем!

+7 (861) 212-54-74, +7 (988) 241-05-75

Источник: https://www.e-romanova.com/poryadok-naznacheniya-pensii/

Новый закон о пенсиях – разъяснения ПФР

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

В последнее время многие говорят о повышении пенсионного возраста. Я хочу представить вам разъяснения Пенсионного фонда о новом проекте (разъяснения и по возрасту, по льготникам, таблица выхода на пенсию).

Как мы знаем наше Правительство одобрило и направило в Госдуму проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

Скачать Информацию ПФР (рекомендую внимательно прочитать все, там много интересного).

В чем суть проекта? Как пишет ПФР, законопроект направлен на обеспечение устойчивого роста размера страховых пенсий по старости и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Законопроектом предлагается закрепить общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 для мужчин и 63 лет женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста предполагается постепенно начать с 1 января 2019 года в течение переходного периода до 2034 года.

Что ждать пенсионерам?

Нынешние пенсионеры будут получать все назначенные выплаты (пенсионные и социальные) как и прежде, льготы отменяться не будут.

По каким этапам будет повышаться пенсионный возраст?

Предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. Таким образом, переходный период составит 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста?

Повышение пенсионного возраста не касается следующих категорий граждан…

Кто будет получать досрочную пенсию?

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах. Общеустановленный пенсионный возраст поэтапно будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин (до 60 и 58 лет соответственно).

Как будет меняться возраст назначения социальной пенсии?

  • Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 68 и 70 лет соответственно.
  • У граждан, имеющих значительные нарушения жизнедеятельности, имеется право обратиться за установлением инвалидности и при положительном решении получать социальную пенсию по инвалидности (независимо от возраста).
  • Новости Минфина и ФНС России
  • Судебная практика
  • Задать вопрос и получить бесплатную консультацию по налогам

Friend me:

Источник: http://moy-nalog.ru/novyj-zakon-o-pensijah-razjasnenija-pfr.html

Об изменениях в пенсионном законодательстве

Пенсионный фонд утвердил новый порядок назначения пенсий

Новое пенсионное законодательство, вступающее в силу с 1 января 2015 года, обещает, что расчет пенсий станет четким и прозрачным, а сама пенсия — «объективной», т.е. соответствующей уровню заработной платы, стажу, возрасту выхода на заслуженный отдых. В чем суть реформы? За разъяснением мы обратились к руководителю департамента правового консалтинга ООО «Аудит Груп» Денису Кореневу.

До 1 января 2015 года системой обязательного пенсионного обеспечения и страхования предусмотрены следующие государственные и трудовые пенсии.

Государственная пенсия — это ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Трудовая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц. 

Действующее в настоящее время законодательство Российской Федерации предусматривает три различных вида пенсий, оформляемых гражданам по старости: 

  • трудовая пенсия по старости, полагается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, при наличии 5 лет страхового стажа; 
  • государственная пенсия по старости, полагается для компенсации вреда в результате радиационных или техногенных катастроф; 
  • социальная пенсия по старости, полагается мужчинам, достигшим возраста 65 лет, и женщинам, достигшим возраста 60 лет. 

С 1 января 2015 г. вступят в силу в полном объеме положения Федеральных законов от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и № 424-ФЗ «О накопительной пенсии».

Этими законами вводится новый порядок формирования пенсионного капитала работающих граждан и расчета пенсии.

При этом накопительная часть выделена из трудовой пенсии по старости и преобразована в самостоятельный вид — накопительную пенсию.

Эти изменения не затронут граждан, которым уже выплачивается трудовая пенсия по старости. Данные новшества коснутся тех, кто будет выходить на пенсию в 2015 г. и в последующие годы. Таким образом, пенсия будет делиться на страховую и накопительную. 

Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ (ст. 3 Закона). 

Согласно ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ установлены следующие виды страховых пенсий: 

  • по старости; 
  • по инвалидности; 
  • по случаю потери кормильца. 
Читайте также:  Как составляется должностная инструкция юрисконсульта?

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Такая пенсия назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. 

Страховая пенсия по инвалидности назначается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности. 

Страховая пенсия по случаю потери кормильца устанавливается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоящим на его иждивении. 

Порядок расчета страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в целом будет аналогичен действующему порядку, который не сильно зависит от подтвержденного трудового (страхового) стажа.

Учитывая, что в настоящее время в Российской Федерации основное количество пенсий оформляется именно по старости, остановимся на них подробнее.

Вторым после возраста условием назначения страховой пенсии по старости является наличие страхового стажа определенной продолжительности (до 2015 г. — не менее пяти лет). Также до 1 января 2015 г.

помимо страхового стажа учитываются еще две разновидности стажа: 

  • специальный — это стаж для отдельных видов работ, являющихся условием досрочного назначения трудовой пенсии, связанной с условиями труда; 
  • общий трудовой стаж.

А вот с 1 января 2015 г. при определении права на страховую пенсию и ее размера будет использоваться только страховой стаж. Это суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Соответственно, с 1 января 2015 г. изменяется порядок расчета пенсии.

Новый порядок формирования пенсионных прав граждан ставит в зависимость размер пенсионной выплаты от размера заработной платы, длительности страхового стажа, возраста обращения за назначением трудовой пенсии.

Как видим, одной из важных составляющих является наличие страхового стажа. Методики расчета страховых пенсий по старости предусматривают, что чем больше у гражданина стаж, в том числе страховой, тем больший размер пенсии должен ему назначаться. 

До конца 2014 г. действуют Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555. 

Источник: http://naar.ru/articles/ob-izmeneniiakh-v-pensionnom-zakonodatelstve/

Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Добро пожаловать на сайт Закон «О трудовых пенсиях в РФ». Здесь вы найдёте полный текст действующей редакции закона со всеми изменениями на 2019 год, комментарии к статьям и другие тематические материалы и документы.

Переход к любой статье закона осуществляется через оглавление на главной странице, через навигационную цепочку или систему поиска информации.

Кроме того у нас Вы сможете получить бесплатную юридическую консультацию по любым вопросам.

Внимание: Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ настоящий Федеральный закон не применяется с 1 января 2015 г.

, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей названному Федеральному закону.

Закон о пенсиях регулирует порядок получения пенсионного обеспечения специальной категории граждан.

Речь идёт о тех работниках, кто достиг установленного возраста и имеет предусмотренный нормативным актом стаж.

Кроме того, закон устанавливает виды пенсий и категории граждан, которые могут их получать. Основным критерием выступает то, что пенсия, так или иначе, связана с трудовой деятельностью.

Кроме основных определений и разновидностей трудовых пенсий, законом регулируются и вопросы, касающиеся:

  • условий получения такого пенсионного обеспечения,
  • порядка его начисления и доставки,
  • расчёта отчислений из пенсионных выплат,
  • непосредственно самих пенсионных сумм.

Фактически этим нормативно правовым актом определяются законодательные основы обеспечения пенсиями трудящихся граждан.

Об этой тематике рано или поздно задумывается любой работающий гражданин, потому что по закону (и по сути) такая пенсия является компенсацией заработной платы, которая не получена по причине старости, профессиональной болезни, инвалидности или утрате кормильца. Закон «О трудовых пенсиях» устанавливает и особенности выплаты пенсий работникам, условия труда которых отличаются от обычных, часто являясь более тяжелыми.

Этот закон состоит из семи глав и тридцати двух статей. Главы, кроме общих положений и механизма вступления закона в силу, рассматривают вопросы определения страхового стажа, определения суммы пенсии, видов пенсий и категорий граждан, имеющих на нее право.

Очень важно знать, какие из положений закона о пенсиях утрачивают силу после внесения изменений в законодательство. К примеру, после вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» нормы этого акта действуют только в той части, которая не противоречит данному нововведению.

Кому важно знать закон

Когда речь идёт о трудовых пенсиях, этим вопросом будет полезно озаботиться практически любому трудоспособному гражданину.

Трудовая пенсия включает в себя две расчетных части:

  1. накопительная сумма, включающая в себя те средства, которые лицо собрало на специальном счету;
  2. страховая часть – гарантированные государством выплаты вместе со средствами, накопленными на индивидуальном счету.

Для исчисления тех выплат, которые гарантируются государством, имеет значение наличие стажа. Для некоторых категорий работников законом устанавливаются особые условия начисления пенсий.

Так, если пенсионер не прекращает трудовую деятельность, то не утрачивает право на государственную пенсию. При этом, поскольку с его заработков постоянно следуют отчисления, и его пенсионный счет получает деньги, то его пенсия по закону проходит индексацию. Соответственно, она постоянно увеличивается, если иного не будет предусмотрено действующим законодательством.

Для государственных и муниципальных служащих установлен свой порядок определения размера пенсии, который учитывает «выслугу лет», то есть стаж непосредственно государственной службы в дополнение к общему трудовому. Это отдельная разновидность пенсии, предусматривающая большую сумму, но и специальные условия получения. Так что этой категории работников нужно обращать внимание и на стаж их службы.

В 2016-2019 годах в пенсионном законодательстве вступает в силу сразу несколько изменений, которые делают получение пенсии госслужащими более сложными, а для работающих пенсионеров уменьшают надбавку к пенсии при перерасчёте.

Это повод обратить внимание на действующие законы о пенсиях, чтобы не потерять те деньги, получение которых гарантировано государством.

Текст Закона «О трудовых пенсиях в РФ»

Федеральный закон «О полиции» 2019

Полезные материалы и документы

Источник: http://ZakonOPensiah.ru/

В узбекистане утвердили новый порядок выдачи пенсий и пособий

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. Приказом министра финансов утверждена Инструкция о порядке организации выплаты пенсий, пособий и иных выплат внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов Республики Узбекистан. Об этом пишет Норма.уз.

  • Инструкция определяет порядок организации, учета и проведения мониторинга выплаты пенсий, пособий и иных выплат внебюджетным Пенсионным фондом при Министерстве финансов.
  • Выплата пенсии и пособия осуществляется:
  • а) неработающим лицам через:
  • Объект почтовой связи по месту жительства пенсионера и получателя пособия;
  • Филиал коммерческого банка (путем перечисления на счета банковских пластиковых карточек или вкладные счета физлиц) по месту жительства пенсионера и получателя пособия;
  • б) работающим пенсионерам – по месту основной работы.
  • Форма выплаты пенсии и пособия неработающему лицу определяется на основании его заявления.

Пенсии и пособия неработающим лицам выплачиваются по месту их постоянной прописки. При наличии у лица только временной прописки (учета по месту пребывания в городе Ташкенте и Ташкентской области) пенсия и пособие выплачиваются в течение их срока действия.

Иностранному гражданину или лицу без гражданства, постоянно проживающему в Узбекистане, пенсия и пособие выплачиваются в течение срока действия вида на жительство.

При этом выплата пенсии восстанавливается с того времени, с которого она приостановлена, но не более чем за 12 месяцев перед постановкой на учет.

К заявлению лица, получающего пенсию или пособие через банковскую пластиковую карточку или вкладные счета физлиц, должны быть приложены справка об открытии счета по банковской пластиковой карточке или вкладного счета и копия договора, подписанного между филиалом коммерческого банка и клиентом.

При этом выплата пенсии и пособия осуществляется в течение срока, указанного в заявлении лица. По окончании срока, указанного в заявлении, выплата пенсии и пособия прекращается и восстанавливается только на основании заявления пенсионера или получателя пособия.

  1. В случае выплаты пенсии на банковскую пластиковую карточку или вкладной счет физических лиц пенсионеру необходимо каждые 6 месяцев подтверждать свое право на получение сумм пенсии путем явки в отдел Пенсионного фонда.
  2. При неявке в установленный срок работники отдела Пенсионного фонда в течение 10 дней осуществляют выезд на место жительства пенсионера для выяснения фактов: нахождения в живых; трудоустройства; смены места жительства или выезда за пределы республики; нахождения в учреждении исполнения наказания; проживания в домах-интернатах (пансионатах) для престарелых и инвалидов.
  3. В случае подтверждения права лица на получаемую пенсию выплата продолжается в следующие 6 месяцев.
  4. В случае неподтверждения прав пенсионера выплата пенсии приостанавливается на основании акта, подтверждающего обстоятельства, влияющие на обоснованность выплаты и размер выплачиваемой пенсии, составленного работниками отдела Пенсионного фонда с участием представителей соответствующего органа самоуправления граждан и его соседей.
  5. На основании настоящего акта в течение 3-х дней комиссия принимает соответствующее решение о приостановлении (прекращении) выплаты или изменении размера пенсии.

Выплата пенсий и пособий может производиться по доверенности, оформленной в соответствии с законодательством. Она должна храниться в соответствующем объекте почтовой связи.

  • Доверитель должен подтверждать свои права на назначенную пенсию путем явки не менее одного раза в год в отдел Пенсионного фонда, выплачивающий пенсию путем представления заявления и документа, подтверждающего личность.
  • По выбору лица выплата причитающейся ему суммы пенсии или пособия может производиться несколькими видами, указанными в заявлении на имя начальника отдела Пенсионного фонда.
  • Начисленные суммы пенсии и пособия, своевременно не востребованные пенсионером или получателем пособия, выплачиваются единовременно за прошлое время с учетом повышения размеров пенсий и пособий в соответствии с указами Президента Узбекистана, но не более чем за 12 месяцев перед обращением за их получением.
  • Суммы пенсии или пособия, своевременно не полученные по вине отдела Пенсионного фонда, выплачиваются единовременно за прошлое время с учетом повышения размеров пенсий и пособий без ограничения срока.
  • Удержания из пенсий (пособий) могут производиться:
  • а) на основании судебных решений, определений, постановлений и приговоров (в части имущественных взысканий), исполнительных надписей, нотариальных контор и других решений и постановлений, исполнение которых в соответствии с законодательством Узбекистана проводится в порядке, установленном для исполнения судебных решений;
  • б) на основании решений районного (городского) отдела внебюджетного Пенсионного фонда в случае излишней выплаты сумм пенсий (пособий) пенсионеру (получателю пособий) вследствие злоупотреблений с его стороны (в результате представления документов с заведомо неправильными сведениями, непредставления сведений об изменениях в составе членов семьи, на которых назначена пенсия или пособие по случаю потери кормильца) либо вследствие счетной или другой технической ошибки.
  • Никакие другие удержания из пенсий (пособий), кроме указанных выше, не допускаются.
  • Размер удержания из пенсии (пособия) исчисляется из суммы, причитающейся пенсионеру (получателю пособий) к выплате.
  • Сумма ежемесячных удержаний не может превышать 50% пенсии (пособия).
  • В случаях прекращения выплаты пенсии или пособия (например, вследствие восстановления трудоспособности или в других случаях) задолженность по излишне выплаченным суммам взыскивается в судебном порядке.

При переезде лица на постоянное место жительство в другой район (город) в пределах Узбекистана отделом Пенсионного фонда по прежнему месту жительства пенсионера или получателя пособия в пенсионное дело и аттестат вносятся сведения об излишней выплате пенсий (пособий). Удержание остатка излишне выплаченной суммы пенсии (пособия) продолжается отделом Пенсионного фонда по новому месту жительства лица.

  1. При назначении суммы недополученной пенсии (пособия) в связи со смертью пенсионера (получателя пособия), за которым имеется задолженность, она подлежит к удержанию за счет сумм недополученной пенсии (пособия).
  2. Списание излишне выплаченной суммы пенсий (пособий) в связи со смертью или переездом пенсионера (получателя пособия) на постоянное место жительство за пределы республики производится на основании решения комиссии.
  3. Списание излишне выплаченной суммы пенсий (пособий) также может производиться на основании решений суда.
  4. Выявленная излишняя выплата сумм пенсий (пособий) может быть взыскана в наличной или безналичной денежной форме путем внесения соответствующих платежей на казначейский лицевой счет Пенсионного фонда.
Читайте также:  Полученная стараниями комиссионера дополнительная выгода

За время нахождения лица в местах лишения свободы пенсия и пособие не выплачиваются. После освобождения выплата возобновляется со дня подачи заявления в отдел Пенсионного фонда.

Источник: https://www.podrobno.uz/cat/obchestvo/uzbekistan-vidacha-penci-posobi/

Порядок назначения пенсии — обращения и выплаты страховых, по старости, инвалидности, в 2019 году

Чтобы стать получателем пенсии РФ, необходимо проявить определённую инициативу.

Начисление пенсионных выплат россиянам начинается только при условии, что граждане сами обращаются в ПФР с письменным заявлением.

Однако в общем порядке данной процедуры есть несколько значимых моментов, на которые следует обратить внимание, чтобы заранее предупредить все возможные затруднения.

Что это такое

Пенсия – это вид государственной финансовой поддержки, представляющей собой ежемесячные выплаты определённой величины.

В зависимости от условий формирования прав на пенсионные пособия, их относят к страховым или социальным.

С чего начать оформление

Чтобы оформление пенсии не вызвало затруднений и произошло максимально быстро, потребуется выполнить следующие действия:

  1. Убедиться в отсутствии в трудовой книжке возможных неточностей или исправлений (все неверным образом оформленные записи нужно уточнить или устранить в отделе кадров);
  2. Сделать запрос на получение выписки о состоянии индивидуального лицевого счёта, а также произвести сверку данных, предоставленных работодателем в Пенсионный фонд РФ;
  3. Получить справку, содержащую сведения о размере заработной платы за непрерывный 60-месячный срок до 2002 года (требуется в том случае, если в 2000-2001 годы доход гражданина был ниже среднероссийского за тот же период);
  4. Проконсультироваться со специалистом ПФР касательно полноты и правильности заполнения всех собранных документов, а также осведомиться о том, нужно ли подготовить какие-либо дополнительные бумаги.

Всё это необходимо сделать за 6 месяцев до того момента, как гражданину будет предоставлено право на получение пенсионных выплат.

Если речь идёт о досрочном выходе на пенсию, то данной период увеличивается до 9 месяцев.

Видео: «Выход на пенсию»

Когда может назначаться

Граждане РФ могут претендовать на получение страховых пенсионных выплат по старости в том случае, если они:

  • достигли соответствующего возраста: женщины – 55 лет; мужчины – 60 лет.
  • имеют достаточный стаж;
  • накопили определённое количество пенсионных баллов (ИПК).

Если человек подаёт заявление на страховую пенсию по инвалидности или потере кормильца, конкретная длительность страхового стажа не устанавливается.

  • Однако учитывается факт наличия основания для назначения пособия: смерти кормильца или потери трудоспособности в связи с инвалидностью.
  • Если страховой стаж полностью отсутствует, то гражданину назначаются выплаты по государственному пенсионному обеспечению (социальные), что регламентируется законом №166-ФЗ (от 15 декабря 2001 года).
  • Чтобы в будущем получить право на пенсию каждому россиянину необходимо:
  1. Стать участником системы обязательного пенсионного страхования (это сопровождается предоставлением гражданину индивидуального номера лицевого счёта);
  2. Добиться официального трудоустройства на предприятие, выплачивающее только «белую» заработную плату (это гарантирует наличие достаточно больших отчислений в ПФР и увеличение размера будущего пособия);
  3. Определиться со структурой формирующегося пенсионного обеспечения: оно будет включать в себя только страховую часть, либо накопительную и страховую;
  4. Заключить соглашение с одним из НПФ (негосударственных пенсионных фондов) и делать добровольные взносы на открытый в нём счёт.

Будущему пенсионеру рекомендуется осуществлять регулярный контроль состояния своих индивидуальных счетов, на которые производятся отчисления (им самим или его работодателем), посредством специальных электронных сервисов.

Если гражданин отсрочил выход на пенсию, то любые виды положенных ему выплат будут рассчитываться с использованием специальных увеличивающих коэффициентов.

Возраст и стаж в 2019 году

Хотя вопрос повышения возрастной границы выхода на пенсию обсуждается довольно часто, но на данный момент никаких фактических изменений не произошло. Женщины, как и раньше, могут выходить на пенсию в 55 лет, а мужчины – в 60 лет.

Страховой стаж в 2019 году должен равняться 9 годам.

При этом в него включаются некоторые нестраховые периоды (правовое регулирование этого вопроса осуществляется в соответствии со ст. 12 закона №400):

  • несение срочной военной службы;
  • уход: за детьми (в течение первых 18 месяцев с момента их рождения); за инвалидами 1 группы; за детьми-инвалидами.

За всё время трудовой деятельности гражданин должен накопить определённое количество пенсионных баллов.

На 2019 год требуемый уровень ИПК равняется 13,8 балла.

Досрочный выход

В соответствии с законом «О страховых пенсиях» (от 28 декабря 2013 года) граждане РФ могут претендовать на досрочный выход на пенсию, если они:

  • состояли на должностях, указанных: в Списках №1 и №2; в специальных «малых» списках.
  • выполняли свои трудовые обязанности в рамках отдельных актёрских, педагогических или медицинских профессий;
  • входили в состав испытательной или лётной группы;
  • работали в условиях Крайнего Севера или приравненных к нему областей.

Также это правило распространяется на лиц, относящихся к особым социальным категориям.

Хотя возрастная планка выхода на пенсию для этих категорий россиян снижается на 5-10 лет, но требования к значению ИПК те же. Также устанавливаются ограничения в отношении минимального общего и специального (полученного на определённой должности) стажа.

Составляющие пенсионного обеспечения

Пенсионные выплаты формируются из трёх частей:

  • базовой (фиксированной и устанавливаемой государством);
  • страховой (её объём определяется возрастом выхода на пенсию, величиной стажа и окладом работника);
  • накопительной (формируемой за счёт отчислений в Пенсионный фонд, которые осуществляет сам гражданин или его работодатель, а её размер зависит от количества накопленных средств).

Включение каждой из указанных частей в сумму пособия будет зависеть от определённых условий.

О правилах подсчета

Величина базовой составляющей выплат для всех одинакова и в 2019 году равняется 4982,9 рубля.

Чтобы определить размер страховых пенсионных выплат, необходимо умножить набранные пенсионные баллы на стоимость одного ИПК, который после 01.01.2018 оценивается в 81,49 рубля.

Для определения суммарного размера пенсии нужно будет лишь сложить её страховую и базовую части вместе. Также потребуется учесть накопительный компонент, если он формировался.

Условия исчисления накопительной пенсии подразумевают, что на её размер влияет общий объём отчислений, которые были произведены будущим пенсионером или его работодателем.

Для определения её размера потребуется сумму, скопившуюся на счёте разделить на предполагаемый период выплаты пенсий (он определяется на законодательном уровне и в 2019 году составляет 246 месяцев).

Индексация

Индексация пенсий осуществляется в РФ ежегодно.

Эта процедура необходима для того, чтобы компенсировать изменение экономического положения граждан в результате инфляции, произошедшей за предыдущий год.

В 2019 году индексация была частично замещена единовременной выплатой в 5 тысяч рублей. Однако повторять такую замену в дальнейшем не планируется.

Страховые выплаты обычно индексируются 1 февраля (хотя в 2019 году эта процедура была перенесена на 1 января), а социальные – того же числа, но в апреле.

В обоих случаях размер пособия изменяется автоматически, делать специальные обращения гражданам не нужно.

Социальная

Граждане, не набравшие необходимый трудовой стаж, могут претендовать на получение социальных выплат, но только при соблюдении ряда дополнительных условий:

  • достижении соответствующего возраста: для женщин он равняется 60 годам; для мужчин – 65 годам.
  • наличии российского гражданства, либо официальном проживании в пределах страны на протяжении хотя бы 15 лет.

Никаких других требований в этом отношении не установлено, однако величина самих выплат будет заметно меньше, чем в случае со страховыми пособиями.

Порядок оформления пенсии

Если вышеуказанные условия получения пенсии были соблюдены, то гражданин может подавать заявление о предоставлении пенсионного обеспечения.

Куда обращаться

Законодательно установленный порядок назначения пенсии предполагает, что по достижении определённого возраста граждане РФ могут обращаться с соответствующим заявлением и пакетом необходимых документов в отделение МФЦ или ПФР по месту их пребывания или регистрации.

В особом порядке назначаются пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, военнослужащим и ещё нескольким категориям лиц. Им потребуется обратиться не в ПФР, а в те министерства и ведомства, где они работали до ухода на заслуженный отдых.

Какие нужны документы

Стандартный пакет документации, необходимый для оформления пенсии, включает в себя:

  • паспорт;
  • военный билет (для мужчин);
  • трудовую книжку (основной документ, который может подтвердить стаж гражданина до регистрации в ОПС);
  • СНИЛС (содержит данные о трудовой деятельности гражданина после регистрации в системе ОПС).

Помимо этого, потребуется представить справку о зарплате, получаемой в ходе непрерывного пятилетнего периода до начала 2002 года.

ВАЖНО: при наличии на руках у заявителя двух трудовых книжек учёт данных будет осуществляться только по одной из них.

Выход по возрасту

Чтобы стать получателем выплат по старости, необходимо предоставить лишь перечисленные выше документы (возможно, что записи в трудовой книжке придётся дополнять специальными справками с отдельных мест работы).

По инвалидности

Гражданам, имеющим инвалидность, помимо основного перечня бумаг потребуется предъявить выписку из акта освидетельствования, составленного при прохождении МСЭ (медико-социальной экспертизы).

В ней указана следующая информация:

  • группа инвалидности (именно от неё зависит точный размер пенсионных выплат);
  • дата, начиная с которой лицо считается нетрудоспособным;
  • день, на который назначено повторное переосвидетельствование (в некоторых случаях срок действия документа не ограничен).

Эта бумага направляется в отделение ПФР по месту регистрации гражданина в течение трёх суток со дня, когда его признали инвалидом.

По потере кормильца

Чтобы добиться назначения выплат по потере кормильца, потребуется представить те же документы из общего списка, но в отношении погибшего.

Также потребуется ещё несколько бумаг:

  • свидетельство о смерти этого человека, либо судебное постановление о том, что он считается без вести пропавшим;
  • документы, подтверждающие, что умерший и заявитель являются родственниками.

Выплаты по потере кормильца могут быть назначены только нетрудоспособным членам семьи, которых умерший полностью обеспечивал.

Однако статус иждивенца должен иметь документальное подтверждение (решение суда, либо справка о доходах).

Какая доплата к пенсии после 80 лет в 2019 году? Узнайте здесь.

Чтобы пособие было назначено своевременно, необходимо обратиться в ПФР до достижения пенсионного возраста, но не ранее, чем за 30 дней до соответствующей даты.

Также подача заявления возможна и в более поздние периоды.

На рассмотрение заявления и всего пакета документов сотрудникам Пенсионного фонда требуется до 10 дней. Если выявиться, что каких-либо бумаг недостаёт, то их можно будет донести в течение трёхмесячного периода. Иначе заявку придётся подавать повторно.

Однако в ряде случаев это правило не действует, например, если обращение было сделано в течение:

Способ доставки пенсионер выбирает самостоятельно и указывает его в заявлении о назначении пенсионного обеспечения. Это может быть:

Передача выплат производится ежемесячно. В случае необходимости выбранный способ доставки пенсии может быть изменён. Для этого достаточно подать в ПФР соответствующее заявление.

  1. Если пенсионер не имеет возможности забирать перечисления самостоятельно, то он может оформить нотариально заверенную доверенность на другого человека, возложив на него обязанности по получению пенсии.
  2. Если этот документ был оформлен более, чем на 12 месяцев, то доверителю придётся производить ежегодное подтверждение наличия регистрации по месту получения выплат.
  3. Если гражданин, получающий пенсию, меняет своё место жительства, то он должен в кратчайшие сроки оповестить об этом сотрудников отделения ПФР, расположенного вблизи нового адреса проживания.
  4. После этого пенсионное дело передают в другой отдел и в него вносят все необходимые изменения.
  5. Если по достижении пенсионного возраста гражданин продолжит работать, то:
  6. Пенсии неработающих граждан, напротив, регулярно индексируются.
  7. Однако, если инфляционный процент окажется достаточно высоким, то возможно, что даже проиндексированные пособия не смогут в полной мере компенсировать вызванные эти финансовые потери.
  8. В 2019 году порядок назначения и выплаты страховых и социальных пенсий остался прежним.
  9. Однако требования к продолжительности стажа и количеству накопленных ИПК для граждан, претендующих на страховые выплаты, будут изменяться вплоть до 2025 года.

Источник: http://urpravo24.ru/porjadok-naznachenija-pensii/

Ссылка на основную публикацию